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，在實(shí)踐中提升，為下一步的培訓(xùn)指導(dǎo)烘烤奠定基礎(chǔ)。 通過(guò)培訓(xùn)和打造一支“百千萬(wàn)”烘烤隊(duì)伍（百名高技能烘烤員工、千名烘烤專業(yè)隊(duì)員、萬(wàn)名熟練掌握烘烤技術(shù)的煙農(nóng)）
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，并對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行逐份審核，確保報(bào)名質(zhì)量和初審準(zhǔn)確率達(dá)到要求。
二是開展培訓(xùn)，努力提高技能水平。根據(jù)報(bào)名初審情況，圍繞鑒定教材，
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公司、國(guó)家局舉辦的各類外派培訓(xùn)班，著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的培養(yǎng)，突出抓好各類人員的崗位技能培訓(xùn)，不斷擴(kuò)大職工培訓(xùn)面，有力推進(jìn)工廠
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順利通過(guò)本次技能鑒定。
此次技能鑒定工作的開展，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工鉆研理論、學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，為全面提升全省系統(tǒng)員工專業(yè)技能水平提供了平臺(tái)，為高技能
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，參賽職工92人。
競(jìng)賽旨在圍繞企業(yè)“十二五”技能人才隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃目標(biāo)，營(yíng)造培養(yǎng)高技能人才的氛圍，加快員工技能水平和整體素質(zhì)的提升，為
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；從如何規(guī)范干部選拔任用、深化用工分配制度改革、加強(qiáng)基層創(chuàng)優(yōu)、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高技能鑒定工作質(zhì)量、加強(qiáng)服務(wù)品牌文化建設(shè)等方面對(duì)下一階段工作進(jìn)行了具體部署。
黨組書記、經(jīng)理李文站在全市系統(tǒng)改革
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模式，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理人才、技術(shù)創(chuàng)新人才和高技能人才建設(shè)，促進(jìn)傳統(tǒng)煙農(nóng)向?qū)I(yè)煙農(nóng)、現(xiàn)代煙農(nóng)、種煙專業(yè)戶轉(zhuǎn)變，努力培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善管理的新型合作社
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范圍內(nèi)擇優(yōu)選拔業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、表率作用好的高學(xué)歷、高技術(shù)、高技能員工擔(dān)任內(nèi)部兼職培訓(xùn)師，并對(duì)選拔的內(nèi)訓(xùn)師先行強(qiáng)化培訓(xùn)，使其具備內(nèi)部培訓(xùn)師的基本條件，能夠組織開展
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，有計(jì)劃有步驟的安排專賣人員學(xué)習(xí)營(yíng)銷知識(shí)和技能，安排營(yíng)銷人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)、專賣基礎(chǔ)知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高技能，建立適應(yīng)“強(qiáng)基轉(zhuǎn)型”工程的人才隊(duì)伍。
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一線崗位還是管理管理崗位，她們都愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，把本職崗位作為奮斗的舞臺(tái)，努力提高技能、提高效率、提高水平，在煙草工作中
