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，要嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，注重干部的政治思想素質(zhì)包括道德品質(zhì)，選德才兼?zhèn)洹⒄螆?jiān)定、作風(fēng)正派、艱苦實(shí)干、不事張揚(yáng)、實(shí)績(jī)突出的人
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、勞動(dòng)用工分配制度改革中，一些利益損失群眾產(chǎn)生的不滿情緒。二是職工生活待遇問(wèn)題。主要表現(xiàn)為在崗員工與離內(nèi)退人員的工資待遇差距拉大的矛盾和職工收入增長(zhǎng)速度跟不上物價(jià)上漲速度的矛盾。三是
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煙草在線專稿
4、基層隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃
按照“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求，從基層隊(duì)伍的崗位設(shè)置、教育培訓(xùn)和技能鑒定及建立用工分配制度和考核激勵(lì)機(jī)制
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元烘烤成本、節(jié)約用工3個(gè)，每畝約可節(jié)約成本281.3元（工價(jià)按80元/工日計(jì)算），并可按規(guī)定獲得相應(yīng)的現(xiàn)金補(bǔ)貼（60元/畝
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合作社5家。
5、效益指標(biāo)
畝均用工全縣控制在15個(gè)以內(nèi)，單產(chǎn)150kg/畝左右，上中等煙比例達(dá)到90%以上，畝產(chǎn)值達(dá)到1800元以上。煙葉質(zhì)量穩(wěn)定
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：育苗達(dá)到100%，機(jī)耕、起壟、集群烘烤、物資配送、技術(shù)推廣承包達(dá)到80%左右，其它環(huán)節(jié)的專業(yè)化服務(wù)有明顯突破，力爭(zhēng)煙農(nóng)畝均用工達(dá)到19個(gè)左右。
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《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》做好干部選拔任用、員工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止用人腐敗。
（五）抓效能監(jiān)察，促防范關(guān)口
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四個(gè)崗位，共有11名選手參加競(jìng)聘。來(lái)自專賣、營(yíng)銷、機(jī)關(guān)序列26名基層員工代表作為評(píng)委參與打分評(píng)選。此次競(jìng)聘活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)一步拓寬了人事用工渠道，為優(yōu)秀人才的脫穎而出提供了一個(gè)
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勞動(dòng)用工人事制度改革，優(yōu)化人力資源配置。施甸縣局（分公司）不斷完善崗位管理。對(duì)管理干部實(shí)行一年一考核，兩年一聘任，調(diào)動(dòng)了員工崗位
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，做到企業(yè)重要和重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、干部聘用、用工分配制度改革、績(jī)效考核管理、崗位考評(píng)、崗位競(jìng)聘、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等要細(xì)化分級(jí)進(jìn)行公開(kāi)，特別涉及到工程投資
