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”。人才是第一資源。近年來，云南省局（公司）聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才引進(jìn)和培養(yǎng)，建立健全數(shù)字化人才培養(yǎng)管理制度和體系，持續(xù)擴(kuò)大數(shù)字化人才招聘
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、執(zhí)行、監(jiān)督、問責(zé)等管理制度，形成一套系統(tǒng)的、有效的規(guī)范管理體系。（五）以硬實(shí)力發(fā)展為支撐，促進(jìn)戰(zhàn)略管理成效。構(gòu)建企業(yè)軟實(shí)力，必須以
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，結(jié)合自身實(shí)際，建立健全了一系列廉潔管理制度，如廉潔從業(yè)規(guī)定、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制等，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理行為，有效防范了廉潔風(fēng)險(xiǎn)。這些制度
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等，提高整個(gè)行業(yè)的鑒別水平。另一方面，加強(qiáng)對(duì) AI 技術(shù)應(yīng)用的監(jiān)管，確保數(shù)據(jù)安全和系統(tǒng)可靠性。建立健全數(shù)據(jù)安全管理制度，對(duì)企業(yè)的數(shù)據(jù)管理和使用
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煙草商業(yè)系統(tǒng)視頻學(xué)習(xí)平臺(tái)——“香溢成長(zhǎng)學(xué)苑”，匹配管理制度、政策法規(guī)等7個(gè)類別共計(jì)250余個(gè)視頻、圖文課程，為用戶提供生動(dòng)形象的在線指導(dǎo)，提升了信息查詢和知識(shí)
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;建立策略體系至關(guān)重要。企業(yè)可以按照安全策略文檔結(jié)構(gòu)建立起安全策略文檔體系，包含最高方針、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、管理制度和規(guī)定、組織機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、操作流程、用戶協(xié)議等。這一體系的建立將為全國(guó)
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行政許可決定的一種管理制度。（二）排隊(duì)輪候制度的基本原則由于當(dāng)前并未出臺(tái)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)于許可證排隊(duì)輪候這一制度進(jìn)行專門規(guī)定，僅以少數(shù)條文的形式出現(xiàn)在各縣
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”“寒食節(jié)”“儒釋道”思想為代表的傳統(tǒng)文化被逐漸淡忘。從企業(yè)來說，企業(yè)黨政機(jī)關(guān)更多關(guān)注政治方面的學(xué)習(xí)，企業(yè)文化建設(shè)中傳統(tǒng)元素的植入更是無從下手，企業(yè)管理制度側(cè)重于
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煙草專賣許可證管理制度在煙草專賣品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著重要作用，是煙草專賣管理的制度基石。隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，近幾年來“放管服”改革的深入推進(jìn)，在
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模塊，系統(tǒng)在對(duì)管理制度、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等大量文檔進(jìn)行學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，能自動(dòng)識(shí)別行業(yè)相關(guān)術(shù)語(yǔ)，了解用戶的查詢意圖，檢索結(jié)果更加接近用戶的真實(shí)
