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  • 新型合作吹進煙草行業的一縷清風

    的運營能力和挖掘煙草的發展潛力為出發點，努力提升整個煙草建設管理以及營銷服務等方面的效能和水平。從這個角度來講，雙方合作的主要內容還是集中在煙草的建設、管理以及營銷服務

  • 他備戰CPA的神器原來是它！

    ，也是值得的，最重要的是：‘口含煙斗的人都是快樂的，而快樂終是一切道德效能中之最大者。’”如果林先生這些話放在因為一個吸煙表情都要火速致函要求“禁煙

  • 四川會理復烤廠：精耕細作 降本增效

    ，不止于此。會理復烤廠下一步重點將從物資采購、車輛管理、人力資源、效能建設等方面著手，加強精益管理創新研究，持續釋放管理效益。

  • 京滬深控煙執法研討會召開

    ;為及時總結、交流三市在控煙執法領域的經驗，提升執法效能，由上海司法研究所主辦的“京滬深控煙執法專題研討會”在滬召開，會議邀請了衛計部門、政府法制辦、控煙執法

  • 管理永遠不是你想的那樣簡單

    相應的行為，而這樣的行為又會在某些情境中阻礙效能。比如：杯子里的水不能低于多少，客人戴眼鏡一定要給眼鏡布，否則扣0.05分。這就造成，來

  • 這樣的“總結”　不要也罷

    。 　　總結，是為了什么？不就是為了做好管理服務，提升工作效能和效益嗎？差距在哪里，就在哪里下功夫挖掘。問題在哪里，就在

  • 解密國煙“中華”之絕處逢生

    倉庫里的成品卷煙竟因無力納稅而無法出售。一個生產規模和生產效能僅次于頤中、福新和華成的煙草公司，最后競陷人這樣山窮水盡的絕境。 　　歷史又走到一個拐角點。1949年5月27日

  • 增能力 打基礎 提水平

    ;企業管理要積極破解管理粗放、創新不足、績效考核激勵作用發揮不夠等難題，隊伍建設要積極破解擔當意識不足、工作效能不高、素質能力不能適應新常態新形勢發展需要等問題。通過破解難題，

  • 光之所在

    ，也應充分分析每個員工的優劣，讓其在最適合的崗位上發揮其最大的效能，還可以為員工制定職業生涯規劃，為其提供足夠多的晉升通道與指導建議，幫助員工

  • 對查處快遞郵寄假煙案件的幾點思考

    ，強化兩部門之間的溝通與協商，明確監管責任，形成執法合力，不斷提升監管效能和打擊力度。 ? ? 二要在快遞行業設點下線、廣布耳目，
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