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，就不假思索地購買了五包，滿意地離開了我的店鋪。在向顧客宣傳卷煙的品牌文化的同時，我還強化卷煙產品的賣點，激發消費者的興趣，促成

了提升管理水平的結合點。在利益訴求多元的時代，如何建立起煙農與公司、公司與工廠之間相互依賴、相互信任的新型關系，為煙區發展提供后勁，值得每一個煙草人去思索

，是全體貴州中煙人正在思索、正在實踐，并為之不懈奮斗的頭等大事。全體貴州中煙人將大力弘揚“負責任、重執行、求卓越”貴煙核心價值觀，再次奮勇爭先，

了起色。　　二、在創新中發展。　　孫志堅從父親手中接過零售店之后，經過一番思索后決定傳承父親經營的優點，同時還要創新零售經營模式，其目的就是為了更好地發展

，而且還可以創造一個一個的驚喜，實在是值得學習。其實，面對淡季，只要我們零售戶能夠用于思索，不斷地探索，肯定能夠想出

，就業上的挫折不但沒能絆倒她，相反倒激起了她的斗志：沒有工廠要我，我就自謀出路，自力更生、豐衣足食。思索再三，單麗娟決定

，一定要善于思索，因為機會不會來找我們，需要我們去創造和迎取。　　東大鄉來東村好事來超市　陳老板　　經營鄉村超市已經很多年了，我的方法就是充分地

了香煙提價后銷售所面臨的困難和嚴重性，一整天都在思索在香煙提價后改如何做好香煙銷售，讓香煙銷售不受影響，度過漲價陣痛期。　　經過一番觀察，我

”便會自然地向其“靠攏”，企業文化的向心力自然能有效提升。　　思索上面所述及的企業組織與員工各自所面對的企業文化建設困惑，都有一個共同的指向。那就是企業文化自身是否具備

預期的目的。這個時候，我們才能夠有時間讓自己靜下來認真思索，其實一味地忙碌讓我們失去了冷靜思考的機會，很多時候，降低成本也可以讓我們獲得收入。經營

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