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基層員工，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會這次會議精神實質(zhì)，立足崗位，積極投入到科技創(chuàng)新工作中去，為行業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的技術(shù)支撐和智力保障。
行業(yè)發(fā)展需要
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;借助武漢眾多領(lǐng)先高校的智力資源，湖北中煙技術(shù)人員在實驗室里緊鑼密鼓地奮戰(zhàn)了1年時間，自主研發(fā)的爆珠終于誕生了。
在令人難忘的1年時間里，湖北中煙技術(shù)研發(fā)
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伍素質(zhì)的提升，為后續(xù)物流配送客戶關(guān)系管理和客戶服務(wù)工作提供智力支持。
二是主動作為，增強(qiáng)四個互動。一方面，要增強(qiáng)與工業(yè)企業(yè)、自身單位內(nèi)部營銷部門的協(xié)同管理
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，要完善科技創(chuàng)新隊伍的智力結(jié)構(gòu)，結(jié)合企業(yè)實際積極構(gòu)建老、中、青三個年齡段和文、理、工三個學(xué)術(shù)結(jié)構(gòu)的科技創(chuàng)新成員隊伍，年長者或中年大多是企業(yè)的管理層、決策層或骨干
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攻堅
產(chǎn)業(yè)扶貧、對口支援多管齊下
真扶貧，扶真貧。從整體幫扶到對口支援，從產(chǎn)業(yè)扶貧到智力扶貧，四川煙草堅持“把錢用在刀刃上、把事辦到點子上、把情融入
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積極探索，通過與村支兩委整合力量，采取“項目+智力”的幫扶方式，幫扶發(fā)展烤煙及非煙特色產(chǎn)業(yè)為群眾“造血”，與貧困戶交心談心，宣傳
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找準(zhǔn)課題爭取更大的成；而且，還要與QC小組成員付出的智力與努力對等，防止出現(xiàn)獎勵易得過大產(chǎn)生的邊際效應(yīng)降低和QC獎勵分配不規(guī)范帶來的行政管理壓力，
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嬰兒早產(chǎn)、猝死，影響幼兒生理發(fā)育和智力發(fā)育，更使兒童惡性腫瘤發(fā)生率增加。近年來，兒童醫(yī)學(xué)中心每年新診斷腫瘤兒童350例，較以前有所增加。其中
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;累點也高興。”徐剛說著，臉上露出了疲憊的笑容。
一夜蹲守，對他們來講，或許早已成為“家常便飯”，記者卻體會到了材料中“拼體力、拼智力、拼耐力
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穩(wěn)步提高。
“加快培育一批適應(yīng)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)發(fā)展的有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理的新型職業(yè)煙農(nóng)，為現(xiàn)代煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持，對促進(jìn)商洛煙區(qū)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展
