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;在學習教育、思想引導、素質評價、薪酬績效、技能比武等方面多管齊下，提升干部員工的大局意識、專業技能和職業精神，不斷助推眉山煙草高質量發展穩步向前。

;激發廣大職工學習新技術、掌握新技能、爭當大工匠、好工匠的內生動力。深入實施“職工素質提升工程”，進一步夯實“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的職業技能發展模式，為職工提升

，提出爭創目標和落實措施，組織開展各種形式的技術比武、業務競賽等活動，形成比學趕超、加壓奮進、迎頭趕上的良好氛圍，激發黨員干部爭當先鋒、爭做標兵的熱情

，新煙一直高度重視技能人才培養，不斷以技能鑒定、崗位練兵比武、技能競賽、評選表彰和選派優秀技能人才進修學習等措施為載體，持續促進廣大技術人員素質提升。下一步，

籌備全省系統營銷技能競賽比武活動，將新知識、新理念、新技能、新方法，有效應用到營銷實踐中去，不斷提升營銷人員職業素養。大力實施員工素質提升計劃，

，把日常培訓和比武競賽緊密結合，推動隊伍能力水平持續向前。二要在隊伍建設上下“真功夫”，把隊伍培養好、使用好、激勵好。各煙葉產區要認真抓好技能

“競技能，育人才”為主題，以加快培養和選拔適應新時期行業改革發展需要的煙草專賣管理優秀人才為目標，以技能競賽活動為載體，既是甘肅煙草專賣隊伍的一次大比武

;以務實的工作作風和良好的工作態度，著力提高辦事效率和工作質量。　　五是注重一個“比”字。通過樹立榜樣標兵，開展法律法規知識競賽、專賣技能大比武等競賽類活動，

精益管理培訓、組織開展崗位練兵、技能比武等活動，積極打造作風優良、業務精湛的專業化精益物流隊伍；加強績效考核管理，實現獎優罰劣，切實調動了員工

結成幫扶對子，攜手推進大扶貧戰略行動。　　“20+”行動是貴州中煙積極投身脫貧攻堅大比武的重要安排，將圍繞扶貧扶智、產業項目、基礎設施建設、教育幫扶

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