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見夫婦的努力，從“就業(yè)超市”走出去的當?shù)厝罕娺_到30多人。利用假期打短工，學生們勤工儉學，一個月就能有五六千元進賬，現(xiàn)金拿回來，
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倫特公司卷制大師的技術(shù)交流，更是為她打開了嶄新的“窗口”。“想‘走出去’切磋交流，檢驗自己的技術(shù)成色。”不斷成長的莊銘慧一直在尋找讓自己更進一步的契機。在2019年
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的煙農(nóng)，參與兼職服務，鼓勵他們在做好煙葉產(chǎn)業(yè)的同時，勇敢走出去，為美麗鄉(xiāng)村建設添磚加瓦。”房縣煙草部門主要負責人如是說。
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，通過“請進來、走出去”等方式開展專題培訓，加大基礎(chǔ)研究、應用基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)研發(fā)投入，總結(jié)深化“揭榜掛帥”“賽馬爭先”領(lǐng)先方式經(jīng)驗推廣，讓
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等，憑借“走出去、引進來”的形式，將知識經(jīng)驗進行成果轉(zhuǎn)化，為團隊創(chuàng)新實踐提供支撐，增進全員綜合能力。零陵卷煙廠制絲創(chuàng)新工作室團隊以“促融合”推進工作創(chuàng)新。秉持
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激勵、成果評價和應用的一體機制。成立創(chuàng)新工作室，吸納了一批學歷較高、業(yè)務能力較強的年輕干部職工參與創(chuàng)新工作。健全“請進來”“走出去”相結(jié)合的創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，與四川省煙草專賣
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客戶經(jīng)營能力，廣信煙草充分發(fā)揮內(nèi)訓師隊伍作用，探索建設零售客戶“開放式黨校”，由營銷分管領(lǐng)導帶頭，組織營銷類別內(nèi)訓師通過“請進來+走出去
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“走出去”找差距，領(lǐng)導帶頭干、干部擔當干、員工爭先干，明確自身發(fā)展定位，推動干部職工“動起來、活起來、干起來”，激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性
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，參與兼職服務，鼓勵他們在做好煙葉產(chǎn)業(yè)的同時，勇敢走出去，為美麗鄉(xiāng)村建設添磚加瓦。”房縣煙草部門主要負責人如是說。
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了堅實的基礎(chǔ)。理念突圍，學字當頭。面對“雙碳”概念、知識、政策，合肥卷煙廠先后組織開展了多種形式的“走出去”和“請進來”學習活動——策劃實施節(jié)能宣傳周活動、舉辦“雙碳”知識競賽
