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，各崗位建立的工作流程節(jié)點不清晰。而且，原有崗位說明書基本上是由人力資源科編寫，缺乏全員的參與。新進員工或崗位變動人員在短時間內難以熟悉掌握新接替崗位的工作流程和要求
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;是國家稅利大戶，行業(yè)共同價值觀是國家利益至上和消費者利益至上。作為煙草行業(yè)的員工必須把握行業(yè)的方針政策，了解國內外煙草業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉卷煙營銷和品牌發(fā)展
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和營銷技巧。零售客戶沖我們發(fā)牢騷，有時是因他們對營銷策略和技巧不熟悉，流失了客戶，而對我們心存抱怨。對客戶提出的問題，要運用自己所掌握的營銷技巧
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詫異為什么每天吃早飯的時候沒有見到趙迎春師傅。
轉眼間兩個星期過了，漸漸地跟趙師傅熟悉之后，萌生想寫文章宣傳他，他都害羞地say no，他認為
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人們感激之情。
“有時間做義工”星期六到吉安去募捐
“有時間做義工，有困難找義工”，這句話在永新城鄉(xiāng)漸漸為人們所熟悉。4月8日是星期六，忙碌一周的人
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、朋友的禮品剃須刀，一定會大受歡迎。如增加精美的包裝，可放置贈送人照片、留言等功能，提供幫助不熟悉產(chǎn)品及使用情況的女性挑選適合饋贈對象的產(chǎn)品等服務，
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》，你要摘一個熟悉的音符/放進那盆春天/掛在窗前或屋檐/這些綠色的草/還有被感動的節(jié)拍/會打動誰的眼睛/陪你舞動此生。在《春天的故事》里，你可以播種任何種子/只要是你想的/就會
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制度和經(jīng)營管理過程中，體現(xiàn)于員工的行為。企業(yè)家不僅是企業(yè)文化的創(chuàng)建者，還應是企業(yè)文化的管理者。
企業(yè)文化工作者是企業(yè)文化建設的工程師。企業(yè)文化工作者熟悉企業(yè)文化產(chǎn)生、發(fā)展
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：十年前，敦操鄉(xiāng)干部就開始自發(fā)地背起帆布口袋或“黃書包”深入偏遠村組，為一些村民捎帶急需物品。時間長了，越來越多的村民與這些下村干部熟悉起來，
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，你不愧是讀了MBA，不僅懂煙葉，現(xiàn)在財務審計也這么熟悉啊。
小煙卷兒：哪里哪里，這也是我從別的領導講話里看來的。其實管理都是相通
