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;涪陵分廠此前對全面審計持續整改予以了高度重視。檢查中，檢查組圍繞全面審計“自查、復查、回頭看”整改落實情況、行業共性問題對照檢查情況、采購方式合規性以及制度合規性四個方面進行了檢查

多想點子，多提建議，力求在共性中追求個性，在個性上追求特色，在特色上打造亮點。

務短板，制定相應改善措施，提升卷煙市場掌控力。念好“勤”字經，做好拜訪服務。開展好各類個性服務與共性服務，科學制定客戶走訪計劃，確保

精準定位。從黨建工作、專賣管理、卷煙營銷、煙葉管理、綜合管理、安全生產等方面分別羅列出診斷問題，抽絲剝繭，找準問題所在，深入查找問題根源，對共性

到位。　　一是自查自審。針對自查梳理的67項共性問題和40項個性問題，各整改牽頭責任部門主要負責人主動認領，制定周整改計劃，切實開展整改工作，編制銷號

了新進員工入職培養“起跑線”計劃。　　計劃面向2013—2015年進入行業的新入職員工，采用“老手新手、線上線下、分散集中、理論實踐、個性共性”五個一體化培養模式，為新進

了新進員工入職培養“起跑線”計劃。　　計劃面向2013—2015年進入行業的新入職員工，采用“老手新手、線上線下、分散集中、理論實踐、個性共性”五個一體化培養模式，為新進

的薄弱環節，分為共性與個性問題重點抓好培訓工作。共性問題集中培訓，個性問題一對一小班教學，確保短時間內能取得較大的提升。　　 ?

）領導班子和領導干部。領導班子考核內容包括中心工作目標、業務工作目標和共性目標等，領導干部考核內容主要有崗位職責目標和共性目標等方面。市局（公司）相關

應急問題的同時，著眼長遠，加大在基礎研究和應用基礎研究領域的投入，建立國內外創新資源長期合作的機制，創新產業共性技術創新平臺的治理和運營機制。分析

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