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;要求其兒子謝汝成要認真抓好農業生產，善待老人，以實際行動使全家人過上幸福生活。　　近幾年來保山煙草秉承“大成”文化核心價值理念，認真踐行保山煙草“永子文化

;建立自我運行機制。四是大力推進企業文化建設，在集團母文化落地的基礎上積累、形成海煙薄片公司子文化并不斷提升。　

，致力打造青年文化特色。在“凝?創”企業文化指引下，著力構建具有特色的青年“子文化”，并不斷提高團員青年對青年文化的認同感和參與性。　　以宣傳教育為抓手

　　企業安全文化作為企業文化的子文化，在建設上應統籌推進，使企業安全文化秉承企業文化的精神、思維和理念、服務于企業文化。但由于投資公司成立時間不長，企業文化和企業

工作；二是鞏固提升“永子文化”建設成果；三是深入推進“永子”服務品牌建設。　　何偉經理在會上作了《認真總結，奮力創新，全力推進企業文化管理

要求，回顧總結企業文化建設工作，推動企業文化建設向文化管理轉變。一是構建子文化理念體系。市局（公司）按照“母文化突出主題，全區統一特質

;要在其基礎上衍生出具有本地區行業特色的企業文化，這便形成了一種母文化（國家煙草）和子文化（地方煙草）的關系。國家局副局長張保振在

和推動公司子文化建設整體發展”。近五年來，貴定卷煙廠在建設企業子文化方面作了一些積極的探索。　　2009年貴定卷煙廠成立以廠黨委書記、廠長為組長的企業文化建設領導小組，

次數，加大市場監管力度，有效杜絕卷煙市場違法違規行為。為打造一流的終端建設和營銷團隊夯實基礎。　　五是加強“大成·永子”文化、“七彩·永子”服務品牌建設，

跟進”的被動局面。　　以“企業自強”為目標推進品牌培育。舉全司之力，集各方之智，傾力打造嬌子品牌，責任嬌子、科技嬌子、文化嬌子這三個形象符號及其價值意義

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