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管理水平和增強市場競爭力的重要部分，而質量管理體系建設是完善標準化，提升標準化建設的重要手段。自從2011年5月份以來，湖北宜昌市局（公司）就

”文化、襄陽市局的“和”文化、宜昌市局的“三峽石”文化等等。在此基礎上，湖北省局（公司）經過深入挖掘、反復論證，成功提煉出“知行”文化體系

，宜昌市局(公司)大力推行職業煙農、家庭農場、種植大戶、煙葉合作社、煙葉合伙人等生產組織模式，力爭2025年建成互助組400個以上，覆蓋90%以上煙農

”的問題愈發凸顯。據統計，湖北宜昌煙區煙農平均年齡53歲，老齡化趨勢明顯。為此，宜昌市局（公司）積極培育新型種植經營主體

。　　從難點突破，湖北煙草商業系統不斷優化服務，幫助客戶渡過難關。比如，宜昌市局（公司）對接社區網格平臺，分類疏堵、精準

，湖北煙草商業系統不斷優化服務，幫助客戶渡過難關。比如，宜昌市局（公司）對接社區網格平臺，分類疏堵、精準到戶，

對生產的重要性，使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則，時刻把安全放在第一位，提高自身的安全意識。宜昌市局每年對于安全工作一直都很重視，對基層

系統調研時對我省人事用工分配制度改革工作給予了充分肯定。“加大競爭性選拔人才力度，不拘一格選拔人才”、“宜昌市局建立了不同身份員工競爭上崗機制”“用工分配制度改革很重要的一項內容就是打破

飽滿順暢、余味舒適，很受工業企業歡迎。”手拿著工業企業的質量評分表，宜昌市局（公司）主要負責人王大愛欣慰地介紹。“黃金比例”的煙株最適合長出“黃金

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