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，大力提升全員質(zhì)量意識和技能水平，充分發(fā)揮“工匠人才創(chuàng)新示范工作室”的帶頭作用，廣泛開展師帶徒、“傳、幫、帶”和技術(shù)攻關(guān)活動，有效促進質(zhì)量管理不斷
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、先進單位，安排部署下一階段重點工作任務(wù)。該市局（公司）為創(chuàng)新工作室頒發(fā)“唐山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”牌匾，表彰5名“創(chuàng)新工匠”、14家“QC
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、先進單位，安排部署下一階段重點工作任務(wù)。該市局（公司）為創(chuàng)新工作室頒發(fā)“唐山市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”牌匾，表彰5名“創(chuàng)新工匠”、14家“QC
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；大力倡導(dǎo)工匠精神，選樹工匠人才，充分調(diào)動廣大員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能、敬業(yè)專注的積極性；以本次競賽為契機，努力打造一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬
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技師、河南省示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人，巴蘇甫曾先后被授予許昌大工匠、許昌市五一勞動獎?wù)隆⒃S昌市技術(shù)能手等榮譽稱號，并被聘為許昌市總工會宣講團成員，
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的“創(chuàng)新”之路，為職工“五小”創(chuàng)新成果奠定了基石，形成了智能化、精益化、綠色化的群眾性創(chuàng)新工作管理模式。近年來，湛江卷煙廠以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)為驅(qū)動
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優(yōu)秀技術(shù)、工匠人才，構(gòu)建了集技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)為一體的綜合平臺。各部門要充分利用好創(chuàng)新工作室平臺，圍繞公司“兩個打造”奮斗目標(biāo)，聚焦“五新保煙”建設(shè)任務(wù)
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”精密點檢運行模式，提升設(shè)備運行效率。同時，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評審，做到持續(xù)完善、優(yōu)化提升
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“1+X”精密點檢運行模式，提升設(shè)備運行效率。同時，他們依托于紅麗勞模與工匠人才創(chuàng)新工作室，持續(xù)開展設(shè)備設(shè)施安全專業(yè)技術(shù)評審，做到持續(xù)
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，實地查看了職工小家、員工休息區(qū)、許春林重慶市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，詢問了解產(chǎn)改推進過程中職工關(guān)注的焦點熱點難點及取得的經(jīng)驗和亮點工作。考核組充分肯定了涪陵卷煙廠產(chǎn)改工作取得
