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;踐行“兩個至上”，促進文化“落地”，開展“身在桂煙，懂得感恩”、“愛崗敬業，弘揚感恩”、“立足崗位，踐行感恩”三階段感恩教育活動

為準則，引導全體干部職工堅持“三個全心全意”努力做到“三個始終”，以一流的精神狀態和工作業績完成2012年“兩煙”生產經營目標任務。　　二是要積極開展好“感恩教育、發展經濟

思想境界，使“235”教育實踐活動和感恩教育的實質內化于心、外化于行，成為全員共識和自覺行動。二是更加注重在感恩上下功夫。深入推進感恩教育，引導在職干部職工、老同志

，不僅在扶貧扶智方面宣傳引導，激發貧困群眾發展的內生動力；還采取多種形式開展知恩感恩教育，真正讓貧困群眾從內心深處發出感謝黨恩之情。黃源村民樊治夷

，與老人們談心聊天、拉家常等。并與鄉扶貧工作站站長、村委書記一起，每月召開一次“感恩教育大會”，宣傳近期相關扶貧政策；開展脫貧致富典型事例宣講，

，通過感恩教育，增強廣大職工的歸屬感、榮譽感、自豪感、責任感，使廣大職工更加珍惜煙草行業的光輝歷史、發展態勢、難得機遇和良好環境。感恩企業創造的財富、搭建的平臺

率先開展了雙向感恩教育活動，教育在職員工感恩老同志，引導離退職工擁護集團改革發展，切實維護和諧穩定局面；進一步提升了著力加強老年文化團體和陣地建設

、維護社會穩定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事”五項任務為要求扎實開展好第三批駐村工作，確保強基惠民活動取得更大實效。　　會上，相關部門、單位負責人分別

培訓已結束。通過業務知識培訓、感恩教育、軍事訓練、拓展培訓、專題輔導、規范與發展大討論、演講比賽等多種形式，進一步提升全市煙草隊伍素質，努力打造團隊協作精神，

、做事的標桿；全體黨員要做榜樣，成為全體員工學習、生活和工作的榜樣，切實通過“樹、立、做”活動，促進公司激情創業升級、作風建設升級、感恩教育升級

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