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;開展“云上學云上交流”活動。定期開展稿件評比，互相提出修改意見和建議，以評比形成帶動力和影響力，提高信息員主動性和自覺性。強化隊伍建設。增強信息員工作敏銳

;避免出現推諉責任的情況，明確了各部門主要負責人為第一責任人，聯絡員為具體責任人，各司其職，各負其責。三是強化培訓力度。針對目前報送稿件參差不齊

、信息報送、稿件刊發等指標體系，細化量化各項工作評價標準，并將任務、目標對應分解到各單位（部門），夯實目標導向工作基礎

，圍繞中心工作挖掘信息題材和宣傳工作亮點，切實提升政務信息報送的質量。　　二是強化考核激勵。制定政務信息報送管理制度，合理分配各部門年度稿件任務，

《云南中煙稿件寫作規范》和《紅塔集團內宣及企業文化建設工作考核管理辦法》作了解讀，對進一步深入推進“合和”母文化和紅塔子文化落地深植作了安排部署，就新聞寫作、圖文故事創作

老師及2014年廣西區新聞寫作優秀通訊員曾劍鋒同志分別就如何寫好通訊類稿件、文字稿件常見問題分析及對策和新聞寫作投稿技巧進行了授課。培訓課堂上，兩位老師結合自己多年的實踐經驗，

公益事業等方面新聞事件的提煉總結，做到選題新立意好。　　三是全面提升稿件撰寫質量，從新聞稿件的寫作要求，文章素材的收集整理，不同媒體的選稿標準

。　　二是把好稿件審核關。嚴格執行宣傳信息調研稿件審批程序，認真篩選、把關，　把握時效性、實效性、真實性，切實把好輿論導向關、政策關、文字關；

，確保信息稿件質量，提高采用率。　　審稿到位。投稿人報送的信息一律填寫縣局（分公司）宣傳稿件簽批表，分別由部門負責人和局（

開展以來，在中心的認真組織、精心安排下，廣大職工、團員青年積極參與，踴躍投稿，并分組搜集圖片資料，活動期間共收到稿件10篇。來稿

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