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督查考核。督導小組采用抽查和普查相結合的方式，進行交叉督查考核，既強化了考核制度的公平、公正性，又確保了“包干制度”能夠有效落實落地。 ?

　　今年以來，江西省南昌市安義縣局采取多項舉措促進執法規范化建設提檔升級。　　完善考核制度。規范落實辦案人員的主體責任，配套建立信息化《安義縣局專賣隊伍二次考核辦法

，確保“學習強國”平臺的有效利用。　　三是強化考核制度。要求每位黨員每天學習不少于30積分，并將個人積分納入黨員日常積分管理考核，對不達標的黨員采取談心談話

。　　三是狠抓績效考核，激發隊伍活力。以制度強化管理，嚴格落實年度工作目標責任制和考核制度，獎優罰劣，獎勤罰懶、調動全員履職盡責的主動性、積極性

嚴抓煙站管理。嚴格考勤制度，明確工作紀律，確保人員在崗狀態。結合煙站各崗位職責，制定崗位考核負面清單，嚴格考核制度，確保各項工作

績效考核制度，根據每月市場走訪情況、客戶投訴受理情況、線索收集等情況，對專銷工作進行有效考核，將考核細化到每個工作節點，進一步提升工作執行力。 ?

。以市場需求為導向，認真核實零售客戶庫存、品牌動銷、消費需求，跟蹤、引導客戶規范經營，確保卷煙市場健康發展。　　三是強化考核制度。通過對卷煙零售客戶訂單日跟蹤

;為煙農實現減工、降本、增效。　　嚴格實施考核制度。站點科學制定考核規程，采取交叉檢查方式，隨機抽查各片區搶雨覆膜進度與質量，對于工作落實不到位責任人要嚴肅問

專項抽查評審。根據各單位案卷制作暴露出的問題進行有針對性、可操作性強的一對一講解與輔導。　　同時，該案卷評審方法輔以專項考核制度，將四次評審結果作為單項獎勵，

，有序推進“金圣”零售終端建設進程；三是要明確今年任務目標，完善考核制度，堅定員工信心，努力實現市局下達的各項目標任務。

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