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;形成一個有機整體。　　　　分析階段，開展需求調研。根據后備干部個人培養計劃及360度訪談評價情況，進行需求調研分析，并通過專業的測試工具和方法

）進行全面考核，年度考核重點對主要指標完成情況及員工360度工作素質考評。　　二是突出合理性。將考核指標分為關鍵績效指標和基礎工作指標兩大類，將崗位的主要工作產出設置

不斷加強隊伍建設。在開展培訓、提升素質的基礎上，突出督查考核和執行力建設，對營銷人員從業務能力、工作執行力、品牌培育、基礎工作質量等方面實行全方位360度考核，

法、360度績效考核法等先進的績效管理方法，規范完善縣局對各股室、各股室對所屬員工的績效考評工作流程，使績效考評的實施更加科學合理、規范有序。　　四是堅持“五個結合

實施360度全方位考核。　　與以往考核不同的是，這次考核從《廣東中煙處級管理崗位勝任素質指標模型》中選取了戰略導向、大局觀、計劃能力等近10個指標，分為典范、良好、基本

信息、精準投放、精細管理”，引入“360度考核”，進一步完善考核機制，通過評選明星辦事處，樹立辦事處示范單位；評選明星客戶經理

管理人員自2009年8月至2011年7月期間的任職表現進行360度綜合考核。在7月14日召開的述職會上，總經理室成員和員工代表近100人認真聽取了中層管理人員的述職報告。隨后

服務管理，對全局51個崗位按照2988項考核指標，實行360度全方位的月度、年終考核，從機制上培養精心負責、精準細致的辦事作風；細化零售戶服務標準

。該縣局（分公司）采用目標管理法、360度績效考核法等先進的績效管理方法，規范完善縣局（分公司）對各股室、各股室對所屬員工的績效考評

專利的360度攏吸式氣道，進氣穩、煙味足，讓吸感更順暢、煙霧更順滑。　　在續航方面，jouz 20s與jouz 12s分別支持一次充電使用20次/12次

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