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的兩年時間里，古巴的煙草生產(chǎn)都受到了嚴重挑戰(zhàn)。由于優(yōu)質(zhì)煙葉的供應量緊張，2016/2017 年不得不把稀缺的優(yōu)質(zhì)煙草供應分配給了像是高希霸、蒙特、帕特加斯等精英品牌。最最后是
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的很多日子里，很多一線客戶經(jīng)理走訪零售客戶時，回蕩在他們腦海中的總有文件里所說的一句話：“服務(wù)零售客戶不僅僅要服務(wù)現(xiàn)代終端、精英客戶等高級別客戶，
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，他已經(jīng)迅速地成為了專賣戰(zhàn)線上數(shù)一數(shù)二的精英骨干，也成為了專賣隊伍中優(yōu)秀模范和榜樣。
他善于做群眾工作，會做群眾工作，經(jīng)常利用市場監(jiān)管的間隙向客戶
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卷煙創(chuàng)造了更大的市場空間。
細支卷煙是女士專用煙的“標簽”淡化，追求時尚、潮流的年輕人，生活富足、講求品位格調(diào)的職場精英、企業(yè)白領(lǐng)等中青年消費群體的擴大，
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、現(xiàn)場管理、項目攻關(guān)下功夫，真正實現(xiàn)了精益管理在現(xiàn)代物流建設(shè)中落地生根。 人是精益的核心，精益物流既是“精英工程”，也是“平民運動”。“全員改善組織獎
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，只待最后的晚鐘。在這過程之中，監(jiān)管方試圖兜售的“買者自慎”似乎未曾起到顯著的效果。因此，即使精英有足夠的智慧來做頂層設(shè)計，也要允許自下而上的自發(fā)力量
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指出，參加此次培訓的培訓師都是來自各卷煙廠的精英和骨干，既有專業(yè)素質(zhì)又有工作經(jīng)驗，同時也肩負著重要的崗位職責，是公司和企業(yè)發(fā)展的中堅力量。希望
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局（公司）聘任為省級骨干內(nèi)訓師。江西省局（公司）將繼續(xù)組織他們進行精英內(nèi)訓師強化培訓，并從中挑選優(yōu)秀選手參加首屆行業(yè)兼職教師教學技能
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，跨越了一道人生的關(guān)鍵窄門，然后來到了一個寬闊的地帶。
在1980年代到1990年代的大部分時間里，大學教育都是精英教育，是少數(shù)人通過
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骨干送出去參加南京郵電大學的電子取證課程；“育精英”和“強整體”相結(jié)合，開展春季練兵和拓展訓練活動，從“面子”和“里子”兩個維度形成強勁的驅(qū)動力。改變傳統(tǒng)
