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干部和后備干部一道培養(yǎng)，通過橫縱互通的交流渠道，把干部送到復(fù)雜環(huán)境、多種崗位中進(jìn)行鍛煉，為他們成長成才鋪通道路。大力推進(jìn)崗位技能鑒定和聘任工作，聘任48
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家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)職稱考試，通過考試獲得中級專業(yè)技術(shù)職稱資格證書至少30名以上。修訂完善《畢節(jié)地區(qū)煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任實(shí)施辦法》和《畢節(jié)地區(qū)煙草商業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核管理辦法
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造就一支學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；著力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、實(shí)干型、服務(wù)型的崗位技能人才隊(duì)伍。認(rèn)真開展好新一輪專業(yè)技術(shù)人才聘任和崗位技能人才聘任。三是加強(qiáng)依法行政，
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開展職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)、完善物流崗位技能等級聘任及崗位選育機(jī)制的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際構(gòu)建“人才+項(xiàng)目+梯隊(duì)”創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，建立全省煙草商業(yè)系統(tǒng)物流業(yè)務(wù)創(chuàng)新
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，提高專業(yè)技能?！?006年，胡辰莉考取了中級會(huì)計(jì)師職稱，并被聘任為中級會(huì)計(jì)師，用專業(yè)素養(yǎng)踐行著財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡的職責(zé)，以堅(jiān)定的信念扎根在
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5.97 萬元，辦理秋季學(xué)生雨露計(jì)劃20名，發(fā)放補(bǔ)助資金 2.96 萬元；聘任公益崗位16人。通過一系列幫扶措施，大橋村脫貧人口人均純收入實(shí)現(xiàn)
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零售商戶、煙農(nóng)開通局長熱線及微信平臺，及時(shí)公示行業(yè)政策信息，第一時(shí)間處置群眾反映的信訪舉報(bào)、意見建議。拓展3支監(jiān)督力量，即從煙站職工和全市煙農(nóng)中優(yōu)選聘任
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方案，從而能進(jìn)一步提升煙葉烘烤質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。”臨沂市局（公司）聘任農(nóng)藝師譚效磊補(bǔ)充道?？痉拷ⅰ吧矸葑C” 生產(chǎn)管理可追溯烤房門口一張二維碼引起了我們的注意
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，強(qiáng)化人才培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。圖：黨員戴滔為青年員工講解氣動(dòng)角閥的結(jié)構(gòu)原理及控制今年上半年，該廠選拔科級管理人員7人，聘任
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覆蓋的監(jiān)督效能。對兼職審計(jì)人員實(shí)行聘任制度，建立激勵(lì)考核機(jī)制，以考核加分、通報(bào)表揚(yáng)等措施調(diào)動(dòng)其參與審計(jì)工作的積極性。3、堅(jiān)持黨建引領(lǐng)審計(jì)高質(zhì)量發(fā)展（
