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。因此關(guān)注、幫助青年員工發(fā)展、成長就顯得非常重要。培養(yǎng)青年，要做到不拘一格、破除論資排輩、求全責(zé)備觀念，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。教育和引導(dǎo)
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在于創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展進(jìn)步的動(dòng)力。創(chuàng)新無處不在，要破除無法創(chuàng)新，不懂創(chuàng)新的懶惰思想。每個(gè)崗位、每一項(xiàng)工作都可以創(chuàng)新。可以提出每人都要有創(chuàng)新項(xiàng)目，沒有創(chuàng)新
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解放思想，才能打開視野打開思路，才能解決小成即滿、小富即安、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，才能破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、怕負(fù)責(zé)任、怕出漏子、唯書唯上的觀念，才能樹立拼搏意識(shí)、開拓意識(shí)
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，統(tǒng)籌推動(dòng)穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革十分重要。穩(wěn)增長可以為調(diào)結(jié)構(gòu)創(chuàng)造有效空間和條件，調(diào)結(jié)構(gòu)能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展增添后勁，兩者相輔相成；而通過改革破除體制機(jī)制障礙
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;還可以“帶頭人”方式讓員工輪換主持對(duì)設(shè)備的維護(hù)維修，破除員工間技術(shù)保守、互不關(guān)心、我行我素給班組工作造成的被動(dòng)局面，促使員工在你學(xué)我追、你做我趕中，去探索
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;中國教育的種種弊端，非一日形成，也非一日可以破除，我們不可以急功近利的去建立一種制度，又同樣急功近利的去摧毀它。任何良性的發(fā)展都是徐徐而致
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、專賣兩大主營業(yè)務(wù)出發(fā)，狠抓市場(chǎng)銷售和隊(duì)伍建設(shè)，把握機(jī)遇，乘勢(shì)而為，創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)開展如火如荼。
2013年初以來，為破除卷煙銷售
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整體效益是行業(yè)永恒追求，是實(shí)現(xiàn)“國家利益至上”重要內(nèi)容，行業(yè)要加大改革力度，破除影響發(fā)展不利因素，集中優(yōu)勢(shì)發(fā)展資源，提高行業(yè)整體效益
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，新品牌卷煙要是沒有打開銷路，積累到一定數(shù)量之后必定會(huì)達(dá)到零售客戶承受的極限，真煙外流的案件也會(huì)隨之發(fā)生。
那么，我們煙草部門該如何破除現(xiàn)有體制下過
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;查找并改進(jìn)差距，用心思考，勤奮工作，積極爭創(chuàng)一流；三是牢固樹立實(shí)干善干意識(shí)，堅(jiān)決破除驕傲自滿、畏難怕險(xiǎn)等思想，
