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等，憑借“走出去、引進來”的形式，將知識經驗進行成果轉化，為團隊創新實踐提供支撐，增進全員綜合能力。零陵卷煙廠制絲創新工作室團隊以“促融合”推進工作創新。秉持

激勵、成果評價和應用的一體機制。成立創新工作室，吸納了一批學歷較高、業務能力較強的年輕干部職工參與創新工作。健全“請進來”“走出去”相結合的創新人才培養機制，與四川省煙草專賣

客戶經營能力，廣信煙草充分發揮內訓師隊伍作用，探索建設零售客戶“開放式黨校”，由營銷分管領導帶頭，組織營銷類別內訓師通過“請進來+走出去

“走出去”找差距，領導帶頭干、干部擔當干、員工爭先干，明確自身發展定位，推動干部職工“動起來、活起來、干起來”，激發了全員干事創業、爭先創優的積極性

，參與兼職服務，鼓勵他們在做好煙葉產業的同時，勇敢走出去，為美麗鄉村建設添磚加瓦。”房縣煙草部門主要負責人如是說。

了堅實的基礎。理念突圍，學字當頭。面對“雙碳”概念、知識、政策，合肥卷煙廠先后組織開展了多種形式的“走出去”和“請進來”學習活動——策劃實施節能宣傳周活動、舉辦“雙碳”知識競賽

公司組織的培訓外，他還經常上網了解時事新聞、學習新零售經營模式，并在今年將店鋪升級成了農網標桿示范店。蘇興立認真學習卷煙陳列知識。覃麗源攝讓農產品“走出去”近年來

內部活力充分彰顯。工廠在積極開展班組骨干素養技能培訓、走出去交流學習的同時，重點導入經驗案例、全員改善、OPL單點課、多能工建設等多個涉及隊伍能力提升的關鍵工具，確保班組

，孟津區煙草專賣局黨組堅持“引進來”和“走出去”相結合的原則，各黨支部與業務對口單位黨支部結對聯建，圍繞“聯上級促能力提升、聯標桿促改革創新、聯群眾促形象優化、聯

、走出去、內分享”強化理論學習和實踐學習，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，常態化開展“傳統黨課”。邀請專家授課、黨組成員帶頭講黨課、各黨支部書記講黨課、優秀黨員講黨課

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