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，現(xiàn)場聽取了保山市煙草公司副經(jīng)理、騰沖縣局（分公司）局長、經(jīng)理孫艷萍和界頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)長李心孝關(guān)于示范區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、當(dāng)前烤煙生產(chǎn)等情況匯報。通過實地查看
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（贛）”品牌卷煙的動銷率和上柜率等指標(biāo)定期進(jìn)行考核通報，強(qiáng)化營銷人員品牌培育的積極性和責(zé)任心，確保年度品牌培育目標(biāo)順利實現(xiàn)。
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救援物資裝卸、登記盤點以及配送等全體人員的辛勤勞動，他們用實際行動踐行“團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，抗震救災(zāi)”的諾言，用雙手傳遞真愛。
地震發(fā)生后
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了以“中華”為核心的“1+3”品牌新提升專題合理化建議征集活動，并組織有關(guān)人員深入部分工商單位及機(jī)關(guān)處室了解跟蹤專題合理化建議開展情況。同時，組織團(tuán)員青年以“青年心
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、入心、入行、入崗。
一是強(qiáng)化培訓(xùn)，突出認(rèn)知。依照行業(yè)《行為規(guī)范》為讀本，組織廣大干部員工對制定的《市局（公司）員工“行為規(guī)范”管理辦法》及
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;查看“小苗”長勢，實地指導(dǎo)工作。根據(jù)各片區(qū)工作進(jìn)度，適時組織生產(chǎn)檢查，大大提高了干部職工的責(zé)任心和緊迫感。4月29日至5月3日，公司組織
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干部職工的依法行政意識，提高依法履職能力和水平。
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好隊伍建設(shè)。由分管領(lǐng)導(dǎo)親手抓，在法規(guī)科配備一名熟悉法律法規(guī)、責(zé)任心強(qiáng)、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、作風(fēng)
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區(qū)局內(nèi)部職工的教育培訓(xùn)工作，使規(guī)范意識真正入耳、入腦、入心、入行，確保違規(guī)行為“零參與”，同時要求稽查員、客戶經(jīng)理在檢查、走訪時做好對零售戶的宣傳教育
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、工作踏實、富有責(zé)任心的同事老大姐，2013年4月24日上午上班途中，路經(jīng)雙堰路，看見了一個黑紅碎花鑲邊的布包手袋錢包，錢包拉鏈未拉上
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開展針對性強(qiáng)、務(wù)實有效的“改進(jìn)作風(fēng)年”各項活動，使公司干部職工的思想和行動達(dá)到進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)力、進(jìn)一步提升執(zhí)行力、進(jìn)一步提升創(chuàng)造力、進(jìn)一步提升責(zé)任心的“四個進(jìn)一步”目標(biāo)。
為確保“四個
