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》為抓手，通過(guò)專題培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)賽、技能比武、崗位練兵等不同的方式與途徑，穩(wěn)步提高營(yíng)銷(xiāo)人員的思想道德和業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，持續(xù)提升營(yíng)銷(xiāo)人員把握市場(chǎng)、培育品牌、服務(wù)客戶
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;生產(chǎn)各車(chē)間積極開(kāi)展了在線產(chǎn)品質(zhì)量工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容答題、機(jī)組設(shè)備有效作業(yè)率評(píng)比和月在線質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，開(kāi)展了產(chǎn)品質(zhì)量缺陷鑒別競(jìng)賽和機(jī)臺(tái)產(chǎn)品工藝質(zhì)量自檢競(jìng)賽及操作技能比武活動(dòng)。并扎實(shí)開(kāi)展
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和集體榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)，圍繞企業(yè)目標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，圍繞生產(chǎn)任務(wù)的開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和和技能比武，多渠道、多方位、多層次、多投入加大員工思想教育
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今后更好地推薦、宣傳蘇煙及南京卷煙打下了良好基礎(chǔ)；除此以外，銅山分公司還不斷和標(biāo)準(zhǔn)店客戶之間互動(dòng)開(kāi)展崗位技能比武、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)競(jìng)賽、卷煙規(guī)范陳列比賽、獻(xiàn)言薦策大討論等一系列活動(dòng)
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納入員工績(jī)效考核。三是積極開(kāi)展“素質(zhì)提高年”活動(dòng)。積極開(kāi)展最佳黨日、員工讀書(shū)、青年論壇、演講比賽、崗位練兵、技能比武、先進(jìn)評(píng)比、志愿者服務(wù)等多層次、多形式、多方位的活動(dòng)，使全體員工在
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；另一方面更容易形成一個(gè)團(tuán)體，有利于培訓(xùn)的開(kāi)展，受訓(xùn)者也會(huì)比較容易接受培訓(xùn)。3、技能比武實(shí)行“點(diǎn)兵式”，解決員工主動(dòng)參訓(xùn)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題。員工培訓(xùn)只是開(kāi)始
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企業(yè)青年人才培養(yǎng)“大棋局”，持續(xù)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)。緊緊圍繞青工教育培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武、創(chuàng)新創(chuàng)效等重點(diǎn)，近年來(lái)，浙江中煙群團(tuán)部門(mén)專題
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技能比武等活動(dòng)，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性。邀請(qǐng)法律專家對(duì)典型執(zhí)法案例進(jìn)行剖析，幫助專賣(mài)人員準(zhǔn)確理解和運(yùn)用法律規(guī)定，規(guī)范執(zhí)法行為。四是打造
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標(biāo)，提升考核的科學(xué)性、針對(duì)性和指導(dǎo)性。安徽合肥市局開(kāi)展真假煙鑒定技能比武。黃文明攝在此基礎(chǔ)上，他們立足專賣(mài)崗位工作實(shí)際進(jìn)行精準(zhǔn)定位。例如，對(duì)市場(chǎng)監(jiān)管崗
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題的技能比拼。通過(guò)持續(xù)開(kāi)展崗位練兵、技能比武，天津市局（公司）積極營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵(lì)更多員工致力于技能提升
