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與自我批評的一貫原則。每個黨員干部不可能不犯錯誤，只是或大或小、或多或少而已，關(guān)鍵在于敢不敢正視錯誤、能不能改正錯誤。讓“老好人”吃不開沒市場，就要堅決防止講關(guān)系講情面、搞
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指出并加以改正，杜絕工作流于形式。同時，縣局（分公司）黨總支注重做好每個環(huán)節(jié)痕跡資料的收集、整理和歸檔，做到有據(jù)可查。
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關(guān)效能，改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)。
三是進(jìn)一步加強機關(guān)黨組織建設(shè)。在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《加強和改正新形勢下機關(guān)黨的建設(shè)的實施意見》的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，扎實推進(jìn)辦事
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過程中存在的問題并及時改正，從而提高公文質(zhì)量。完善制度是一種管理方式，提高公文處理效率是目的。
注重公文培訓(xùn)。駿馬是跑出來的，強兵是打出來的，
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建立和管理過程中，有瞞報、失密、泄密、弄虛作假、違規(guī)操作、失職瀆職等行為的，視情節(jié)輕重追究責(zé)任，明確給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評
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(店)、超市、書店等購物場所的室內(nèi)營業(yè)區(qū)域在內(nèi)的13類公共場所全面禁煙。個人在禁止吸煙場所或者區(qū)域吸煙且不聽勸阻的，由有關(guān)行政管理部門責(zé)令改正，處200元以下罰款。
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改善這種情況的做法，都是可以加分的做法。”
“但是，這并不會只是一件能夠改正這種情況的事情。我們必須考慮很多不同的方法來對付這個問題，從醫(yī)療保健方面、從社會
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”工作法應(yīng)用案例》等材料進(jìn)行了培訓(xùn)。分管領(lǐng)導(dǎo)在會上對專賣人員提出要求認(rèn)真學(xué)習(xí)“APCD”工作法，結(jié)合自身實際情況，查找不足并及時改正；切實將流程執(zhí)行到位
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大勞，以工作為重，樂于奉獻(xiàn)。要及時改正過去那些因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的工作模式，堅持“吃苦在前、享受在后”的奉獻(xiàn)精神，工作中不計較個人得失
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;以說服教育、責(zé)令限期改正為主，確保戶戶有檢查、戶戶有結(jié)果。
在下步工作中，縣局將一如既往地把清理整治無證照經(jīng)營卷煙行為專項行動作為專賣工作中的重點，從而
