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，互為貫通；在干部選拔任用上，堅(jiān)持“重德用能，有為有位”的理念，不拘一格，能者上、庸者下，將一批年輕有為的業(yè)務(wù)
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;8）：1609-1610.
[4].張永安 ，周冀 衡，黃 義 德等.我 國 上 部 煙 葉 可 用 性 偏 低 的 原 因 分 析及改善
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包含了：“拉菲”“拉圖”“瑪歌”“伊甘”以及后來舉世無雙的“木桐·羅斯喬德酒莊”等雪茄，至今仍讓雪茄客留戀不已。如今，大衛(wèi)杜夫雪茄的產(chǎn)地在多米尼加，
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，做到公開、公平、公正。
在干部公開選拔、競(jìng)爭上崗等方面，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)選拔一批
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會(huì)成為一個(gè)很團(tuán)結(jié)很有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)了嗎？正如NBA里的韋德，他就是甘于充當(dāng)球隊(duì)的“綠葉”，而不是與勒布朗?詹姆斯?fàn)幃?dāng)球隊(duì)的老大，正是這種勇于充當(dāng)“綠葉
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保障幸福。在涉及員工根本利益的機(jī)制上要格外用心、大膽探索、積極完善。要進(jìn)一步完善用人機(jī)制，堅(jiān)持以德為先、群眾公認(rèn)，建立更加科學(xué)的干部選拔任用辦法；進(jìn)一步深化
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各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先、選賢任能用人原則，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為。要堅(jiān)持民主決策，完善黨組會(huì)議事規(guī)則，有效落實(shí)“三重一大”集體決策制度。要
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，煥發(fā)員工創(chuàng)業(yè)精神外，更重要的是把員工心理素質(zhì)，德、智、體諸方面的個(gè)性發(fā)展，群體意識(shí)，榮譽(yù)感，主人翁精神都熔于
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，認(rèn)真落實(shí)辦事公開、民主管理制度，嚴(yán)格堅(jiān)持“三重一大”問題集體研究制度。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁?em class="term">德為先的用人標(biāo)準(zhǔn)，提高
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;率先垂范，講黨性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，拒腐蝕永不沾。教育引導(dǎo)干部職工崇尚
