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貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，堅持“三重一大”等重要決策事項集體研究決定，主動接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮審計
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，但仍然存在對“三重一大”等工作，只是到場聽聽看看，做個簡單的記錄的現(xiàn)象，在一定程度上存在“有個痕跡化的東西即可”的浮漂心理，監(jiān)管不夠深
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解決工作作風(fēng)中存在的責(zé)任意識不強、服務(wù)意識不高、履職能力減弱、工作效能低下、工作作風(fēng)散亂等方面問題，建立健全關(guān)于理論學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、“三重一大”、干部人事等方面的制度，規(guī)范
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在“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營、“三重一大”等企業(yè)管理、隊伍建設(shè)等方面加強管理、強化規(guī)范，使企業(yè)沿著健康的方向穩(wěn)步發(fā)展。
二〇一二年國家局又開展了“二三五”教育實踐活動，即“兩個
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隨著近年來行業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作重視程度的不斷提高和工作成效的逐步顯現(xiàn)，雖然各級各部門在監(jiān)管的方式方法上下了不少功夫，但仍然存在對“三重一大”等工作，只是到場
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，學(xué)習(xí)了《學(xué)習(xí)胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第五次全體會議上發(fā)表的重要講話》、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究
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、政務(wù)、黨務(wù)三大類，針對“三重一大”等重點事項，修訂了9項重點公開實施細(xì)則，同時規(guī)范了公開的程序和流程，使之形成閉環(huán)。
運行符合實際。為了使
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;如何發(fā)現(xiàn)、解決和糾正發(fā)展中的問題，有一個清醒的認(rèn)識非常必要，這不僅事關(guān)物資采購、‘三重一大’等具體工作，而且事關(guān)整個行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局?！? 嚴(yán)格規(guī)范
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，不公開是例外”，實現(xiàn)事前、事中、事后的全方位、全過程公開，用公開的手段確保和激發(fā)廣大員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。找準(zhǔn)公開節(jié)點，突出“三重
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力；二是打造“民主型”領(lǐng)導(dǎo)班子，不搞武斷、堅持民主，凡屬“三重一大”的問題均由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究、民主決策，并通過懇談交流、“235”建言獻(xiàn)策箱等
