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交流過程中，學會傾聽是一種美德，更是一種良好的品德修養(yǎng)。以前，我也是很重視這件事，和零售戶交流特別是聽到他們訴苦時，總是喜歡打斷他們
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，讓顧客拿到更多的實惠，卷煙銷售就會迎來更加廣闊的市場空間。
主持人：徐愛伏對待顧客一視同仁，不搞價格欺詐，充分體現(xiàn)了店主的誠信品德
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，才能夠順利地開展好工作。工作開展好了，零售戶才能夠認可與信賴，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏。
誠
誠是一種高尚的品德修養(yǎng)，是一個人基本的人格追求
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基層單位，在科室負責人的選任上，業(yè)務能力可能是除品德以外首選的條件，但在基層“班長”的選任上，政治素養(yǎng)、個人品質(zhì)、文化水平、工作經(jīng)歷、業(yè)務能力
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，這一細微的動作，表示常德人高尚的品德，這就是常德人，對每一位消費者認真負責的態(tài)度。經(jīng)過常德卷煙廠所有的職工努力，克服種種困難
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。無論是在工作中還是在生活中，都要追求純潔高尚的人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行道德原則和規(guī)范，敢于擔當，敢于負責，
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”活動，強化專賣人員的責任意識、奉獻精神、紀律觀念，提高專賣管理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)水平，培養(yǎng)忠于職守、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的良好品德，增強專賣隊伍
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的職業(yè)道德、社會公德和個人品德，愛崗敬業(yè)、尊老愛幼、誠實守信；進一步推進行為規(guī)范，規(guī)范職業(yè)行為的價值和規(guī)范，以及窗口崗位的行為信條、行為規(guī)范和行為
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機制。建立以業(yè)績?yōu)橹攸c，由品德、能力、專業(yè)、貢獻等要素構(gòu)成的人才考核評價體系，把組織考核與群眾測評、定性考評與量化分析結(jié)合起來，讓考評在陽光下進行
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策略。
二是增強了員工主人翁精神。員工通過系統(tǒng)、持續(xù)學習，在提升自身文化素養(yǎng)和品德修養(yǎng)的同時，也實現(xiàn)了心靈升華，繼而能夠轉(zhuǎn)變對企業(yè)組織的看法。大家都知道
