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系統(tǒng)性廉潔風(fēng)險(xiǎn)作為全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、黨建工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；完善制度、優(yōu)化流程，實(shí)行預(yù)警
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，推動(dòng)“放管服”改革，提升行政許可服務(wù)水平，明確工作職責(zé)，狠抓細(xì)節(jié)，形成閉環(huán)；進(jìn)一步完善專賣、營(yíng)銷、物流系統(tǒng)，
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今年以來(lái)，該區(qū)整合煙草、水利、金融、氣象等部門服務(wù)力量，進(jìn)一步完善服務(wù)體系，在技術(shù)指導(dǎo)、生產(chǎn)用水調(diào)度、資金扶持、物資供應(yīng)、防災(zāi)減災(zāi)等方面幫助煙農(nóng)解決
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，強(qiáng)化市場(chǎng)監(jiān)管，將具體的查繳任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，同時(shí)完善問(wèn)責(zé)制度，對(duì)失職人員追責(zé)做到有“法”可依。
二是激勵(lì)全員。組織機(jī)關(guān)職工開展“全員
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貧困戶的家庭情況、經(jīng)濟(jì)收入、扶貧措施有無(wú)變動(dòng)情況等進(jìn)行了全面核對(duì)，同時(shí)進(jìn)一步完善了幫扶干部手冊(cè)。在洪下鄉(xiāng)大屋馮村，幫扶干部把采集的數(shù)據(jù)與村干部掌握的信息進(jìn)行逐一核對(duì)
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客戶經(jīng)理圍繞完善服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)程序、服務(wù)承諾、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等方面進(jìn)行討論，使服務(wù)內(nèi)容貼近客戶預(yù)期。
本次活動(dòng)幫助客戶經(jīng)理們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步感悟了景煙“共生
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人才保證。
二是著力加強(qiáng)“雙技”人才培養(yǎng)。改革和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)與職業(yè)技能人員的聘任辦法和聘期內(nèi)考核評(píng)價(jià)體系，逐步探索中級(jí)職稱、二級(jí)技能的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)全市系統(tǒng)員工
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、質(zhì)量好；認(rèn)真執(zhí)行好對(duì)樣方法，著力做到專分環(huán)節(jié)“分清”、散收環(huán)節(jié)“定準(zhǔn)”、成包環(huán)節(jié)“打純”。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，各產(chǎn)區(qū)要出臺(tái)激勵(lì)政策、完善培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)
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周末到結(jié)對(duì)網(wǎng)格開展綜合文明勸導(dǎo)工作，努力營(yíng)造文明城市良好氣氛，提升城市文明形象。
二是會(huì)同幫扶社區(qū)做好網(wǎng)格內(nèi)臨街店面“門前五包”工作，建立和完善小區(qū)
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健全責(zé)任追究機(jī)制。針對(duì)內(nèi)部人員卷煙經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，制訂了更加嚴(yán)格的懲罰機(jī)制，建立完善市局、縣局、網(wǎng)格三個(gè)層級(jí)工作人員和相同問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任追究體系
