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  • 建設優秀商業企業　加快企業文化創新

    良好形象。 　　創新精神文化，統一干部員工堅定的理想信念 　　突出人本管理是精神文化建設的重要方式。提倡參與、奉獻和協作精神，大張旗鼓宣傳優秀商業企業企業精神，

  • 這樣的零售戶最受歡迎

    ”。愛美沒有錯，尚美人本性。只有愛美的零售戶，他們才會處處、時時注重美，也才會用心打扮自己，精心呵護超市。一般說來愛美的零售戶既注重自身打扮

  • 2016，“細”處別有風景

    ，基本上都是二十多歲、三十多歲的年輕人。以前，大家都抽普通煙支，只有很少人平時抽細支煙。加之我們年輕人本身煙癮就不大，抽細支煙圖的就是個新鮮。去年開始

  • 合力競技　匠心育人（圖）

    …… 　　當遇到問題時，參賽人員都自覺地從自身找原因，從不推諉扯皮、相互抱怨。訓練中，有的人本身不參加比賽，但為了方便其他選手訓練，

  • 淺談新形勢下思想政治工作的轉型

    新形勢下，我們煙草行業的思想政治工作就是要以人本思想為武器，充分肯定和認識到，發揮人的主觀能動性、積極性、創造力和聰明才智才是開展一切工作的前提和最終決勝法寶

  • 精益管理文化建設之我“見”

    上水平。精益文化反映的是危機意識、問題意識、人本意識。時刻具有危機意識是企業長久發展的基礎，生于憂患，死于安樂在企業中同樣適用，危機意識是催人奮進的力量

  • 原煙物流現代化改造方向與方法

    發展戰略提出的科技、人本、精益、經濟、功能本源等價值取向相符，單元化物流模式對原煙物流進行現代化改造具有非常重要的理論與實際意義。基于單元化物流理念、以單元化物流模式為藍本改造原煙物流

  • 客戶經理應從營銷團伙向營銷團隊轉變

    人本文化中，在生產實踐中更加鼓勵“人”的創造性、尊重“人”的創造性，并且允許創新失敗。 　　二是要學會共享。當行業共享國家改革發展“陽光”的時候，當基層營銷人員

  • 強化專賣職業技能鑒定工作的幾點思考

    例子就是，一個單位的理論水平高低，直接取決于其培訓負責人本身的水平高低，這也是單位間技能鑒定整體水平提升不平衡的關鍵所在。 　　四、加強職業技能鑒定工作的主要途徑

  • 如何推動文化建設向文化管理轉變

    ;企業文化建設機構完善，具有較為完善的發展規劃和實施計劃。企業注重人本發展，堅持加強隊伍建設，努力做好員工職業生涯規劃，構建完善的職業安全健康
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