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  • 戒煙　向左走？向右走？（圖）

    ;試圖使用干戒方法的戒煙者，1年之后只有不到7%的人能夠保持不吸煙。 　　同樣的困惑也出現在戒煙藥物的選擇上。如今市場上的戒煙藥物名目繁多，功效良莠不齊。如何選擇最適合自己

  • 小生意創造大財富

    合適的位置。困惑之余，大哥和大嫂認真分析了兩人的水平，并給自己一個準確的定位：一是夫妻倆都是初中畢業，沒有很高學問；二是婚后就進

  • 情系煙草

    　　煙草在線專稿　　我從事卷煙經營已有三個年頭了，時間雖說短暫，但正是在這三年的歲月里，煙草人不是親人勝似親人的感情，讓我走出了人生的困惑

  • 雜說香煙

    　　關于香煙，人們爭論不休，頌揚者有之，貶斥者亦有之；可不論是貶斥還是頌揚，香煙還是不斷地滿足著消費者的需求。 　　不吸煙者困惑

  • “外修內固”提升客戶投訴應對能力

    的口徑，統一給予的承諾，避免在解釋溝通時企業內部出現不同的聲音，給客戶造成困惑或者形成更高的處理期望值，甚至給客戶留下不誠信、不坦率的形象。不同

  • 加強學習　打造“全能”專管員

    ”怎么“罰”的困惑需要“寫”出來等。　 　　其次，要不斷學習，當一名“能說”的專管員。 　　由于目前煙草管理部門的行使的是相對集中處罰權，執法手段難免有些單一

  • 經營迷局破解之經營方向

    實力進行匹配確定。經銷商與廠家某種程度好比戀人的關系，是否匹配非常重要，也是日后操作成功與否的關鍵。 　　商場變幻莫測，陷入經營方向的迷局很困惑，

  • 員工“角色”互換之后

    ，難免產生誤解和困惑，自己親身經歷了才體會個中滋味。這樣一來，可能存在的工作矛盾解開了，團體凝聚力增強了，有效地構建了和諧人際關系

  • 三個突破打造“學習型”專賣隊伍

    學習”的困惑。其次，組織專賣管理人員到廉政警示教育基地，通過聽取案例介紹、觀看警示教育圖片展、收看廉政教育影片，使大家明白光有自律意識還不夠，

  • 把更多煙民“圈進”吸煙室

    ，眾多“非煙民”是舉雙手贊成的。但是我也有個困惑，禁煙歸禁煙，我們有沒有考慮在公共場所設置專門吸煙室或相應的硬件建設，以解決煙民這一群體的特殊需求呢
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