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,同時搭建種植戶進出基地機制,按標準與要求對種植戶進行年度考核,指導煙農(nóng)嚴格執(zhí)行生產(chǎn)技術(shù)標準,保障技術(shù)落地落實,從而不斷提升基地雪茄煙
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效益。考核明導向,干事有方向。江西中煙依托原料綜管信息系統(tǒng),以品種需求、關(guān)鍵技術(shù)、人員駐點、項目研究等作為考評要素對基地工作分片區(qū)實行月度評價、年度考核,量化
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中成長進步;在上掛下派中,讓年輕干部熟悉不同的工作環(huán)境、提高開拓新局面的本領(lǐng);在重大專項工作中,抽調(diào)優(yōu)秀年輕干部參與市局巡察、“藍軍”督導、年度
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了這些村的村容村貌、干群精神氣質(zhì),為村民脫貧致富走上幸福路打下堅實基礎(chǔ)。這些工作也得到了當?shù)卣腿罕姷囊恢驴隙?#xff0c;早在2017年新河村省級脫貧年度考核現(xiàn)場調(diào)研會上,
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,她為自己提出了“重大問題2天解決,一般問題1天解決”的目標,使得單位的隱患整改率一直保持在100%。在義馬市年度考核中,安全管理工作得到了當?shù)匕脖O(jiān)
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我們從2016年開始就將你們每家‘種煙經(jīng)濟收益’作為年度考核指標,你們要是掙不到錢,我們可是要‘挨板子’的!今天我們就是來看一看你們在煙葉田管階段還需要
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本轄區(qū)發(fā)生卷煙非法流通行為的,嚴肅追究責任人的責任。
三是強化考核。市局要把不規(guī)范經(jīng)營的查處情況,列入年度的考核,通過加強考核,進一步規(guī)范
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,緊扣關(guān)鍵業(yè)績,側(cè)重定量評價等方法,采取關(guān)鍵業(yè)績指標按季考核、保障性指標按年度考核的方式,既增強基層單位過程管控的主動性,又切實
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市場監(jiān)管績效考核評價機制。一是按照專賣精準化管理工作內(nèi)容科學設(shè)定月度和年度考核指標,包括基礎(chǔ)工作指標(主要是指分類記分管理檔案,證件登記臺帳,案件
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案件的關(guān)鍵節(jié)點必須經(jīng)上級同意后才能進行。對有經(jīng)營價值的網(wǎng)絡(luò)案件,要從互聯(lián)網(wǎng)購進假煙在當?shù)劁N售線索,循線追蹤、深挖擴線,深入經(jīng)營,實行跨年度考核