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的依存度提高了，腐敗思想的滋生也得到了有效的遏制。
3、合理化勞動(dòng)用工制度
企業(yè)應(yīng)當(dāng)以適應(yīng)員工需求和企業(yè)綜合需求為考量，合理化勞動(dòng)用工制度，打造良好的人
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，這就要求煙草企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)必須把重視班組思想政治建設(shè)工作置于重要位置，與班組建設(shè)其他內(nèi)容一同布置，一起安排，統(tǒng)籌考慮，充分考量
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既未遂標(biāo)準(zhǔn)在刑法理論界和司法實(shí)踐亦有很大爭議。筆者認(rèn)為，衡量非法經(jīng)營煙草專賣品的行為是否構(gòu)成犯罪既遂，應(yīng)從非法經(jīng)營犯罪構(gòu)成角度出發(fā)，考量行為人是否實(shí)施完畢刑法
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亦有很大爭議。筆者認(rèn)為，衡量非法經(jīng)營煙草專賣品的行為是否構(gòu)成犯罪既遂，應(yīng)從非法經(jīng)營犯罪構(gòu)成角度出發(fā)，考量行為人是否實(shí)施完畢刑法分則規(guī)定的非法經(jīng)營罪客觀方面
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”“九五至尊”“提拔”等一系列從常規(guī)思維角度和價(jià)值理念來考量屬于不良甚至危機(jī)領(lǐng)域的東西，竟然實(shí)現(xiàn)了其現(xiàn)實(shí)社會(huì)中成為擴(kuò)大品牌知名度且有助于其超高端價(jià)值定位的作用，這使得迎合權(quán)貴階層
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，一定是有一定的考量的，生意不是過家家，需要考慮到可能發(fā)生的情況。那么也就有幾種可能的結(jié)局：
A、蘇寧不跟進(jìn)京東，京東也不很降
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其所，工作難以展開，目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，工作做到什么程度也無法確認(rèn)和考量，缺乏必要的監(jiān)督，工作效率難以提高。
第四、主次分明地
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營銷戰(zhàn)線的重點(diǎn)工作之一，直接關(guān)系到一個(gè)品牌能否在我市進(jìn)入成長期乃至成熟期，也是考量客戶經(jīng)理工作的重要指標(biāo)。為順應(yīng)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)，積極培育“532”“461”知名品牌
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，執(zhí)法人員當(dāng)場銷毀行為無一般程序來支持，縱然以簡易程序來考量，也未依法履行相應(yīng)的程序，所以其行為是違法的。
誠然，對(duì)于一盒假煙而
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;專家認(rèn)為在地方性法規(guī)制定方面還需多方考量。
云南大學(xué)法學(xué)院副教授沈壽文就此分析道：“一個(gè)法規(guī)的制定，如果實(shí)施不了，或是效果差，就等于白制定
