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？筆者認(rèn)為大致可以從以下幾個(gè)方面努力。
政策扶持
政策扶持可以讓零售店主得到心里的安慰，同時(shí)又可以讓他們感受到自己的優(yōu)越性。煙草部門在零售這一塊會有一些政策
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;總會得到滿意的收獲的。做與不做，效果大不同，你必須做，做就做好。
再找個(gè)標(biāo)桿，審視別人家。
把我能做的，做好
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便捷，該保險(xiǎn)服務(wù)類型要得到地方政府大力支持方可實(shí)施，同時(shí)受地方財(cái)力限制，保費(fèi)高低不確定。二是承保保費(fèi)由政府、煙草部門按比例分擔(dān)。煙農(nóng)為被保險(xiǎn)人和受益人
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這些苦惱。干活之余，他喜歡去工地附近的一個(gè)食雜店。那個(gè)老板非常好，知道他是外地來打工的，就讓他坐在店里看電視。李志明在這里得到了溫暖，也讓他的內(nèi)心
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進(jìn)行了溝通，向其提出同種商品統(tǒng)一價(jià)格的主張和建議，并真誠地與他們講清統(tǒng)一價(jià)格的好處，使他們真正地認(rèn)識到，價(jià)格競爭對雙方的危害。此舉果然得到同行們的認(rèn)同
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質(zhì)量不足的缺陷，從而讓顧客得到心理的平衡。有一次，我進(jìn)購了一批質(zhì)量不是很好的面粉，沒辦法很長一段時(shí)間都斷貨，如果再這樣下去，肯定會
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認(rèn)識到有喜慶，有得到禮品的快樂感和幸福感。一位顧客看到標(biāo)語后說：“我不知道怎么回事，看到買香煙中大獎，我就有一種想進(jìn)去看個(gè)究竟的沖動
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主流，成為一種常態(tài)。考核方案年年也得到不斷完善修訂，但還存在一些問題，如：組織考核到場的人員不齊，考核存在不公平、不公正、不公開的現(xiàn)象
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，構(gòu)成一個(gè)完整的激勵過程（圖1）。
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圖1 激勵作用過程圖
圖1表明，處于整個(gè)激勵過程起點(diǎn)的是員工的各種需求。當(dāng)員工需求未得到滿足時(shí)會引起生理或
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零售戶接觸中就顯得尤為重要。近年來營銷人員的培訓(xùn)工作也被各級單位逐漸重視，培訓(xùn)工作也有序開展，這一定程度上使?fàn)I銷人員的業(yè)務(wù)知識得到充實(shí)，綜合素質(zhì)得到較大
