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五是強化辦事公開民主管理，逐步將辦事公開民主管理工作納入企業(yè)年度目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核，不斷提高辦事公開民主管理水平。
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，還將組織黨員干部參觀縣警示教育基地（看守所）、上廉政黨課，持續(xù)提高黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線。
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、廉政建設(shè)及文化建設(shè)，積極履行了企業(yè)社會責(zé)任，獲得了江西省第十二屆“文明單位”光榮稱號。
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。該分廠定期對領(lǐng)導(dǎo)干部和重點管理崗位人員進(jìn)行預(yù)防職務(wù)犯罪的教育，通報全國廉政建設(shè)新的措施和動態(tài)，分析近期職務(wù)犯罪的特點和形成的原因，對照檢查采取預(yù)防措施
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、開拓促發(fā)展、高效創(chuàng)業(yè)績、廉潔樹形象，努力把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為‘“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)”’堅強領(lǐng)導(dǎo)集體”的目標(biāo)措施。
會議要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“弘揚開拓創(chuàng)新
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提升，努力夯實青川煙草發(fā)展基礎(chǔ)；五是加強黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和干部員工能力素質(zhì)建設(shè)，確保青川煙草干部員工隊伍建設(shè)取得新成效。
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（公司）黨組、黨組成員2011年履行職務(wù)、執(zhí)行廉政的情況，剖析了存在的突出問題，確立了今后努力的方向，還重點報告了2011年度干部選拔任用
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，廉政文化、車間文化、科室文化、班組文化、食堂文化等文化載體在全廠營造出濃厚的、獨特的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)的發(fā)展提供了團(tuán)結(jié)、和諧、奮進(jìn)的精神支持。
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（分公司）主要負(fù)責(zé)人分別與各科室簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》、《廉政目標(biāo)責(zé)任書》和《安全目標(biāo)責(zé)任書》。
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“同心”文化落地生根。
會議對2011年度“先進(jìn)工作者”進(jìn)行了表彰，各科（室）負(fù)責(zé)人與縣局（分公司）分別簽訂了2012年度黨風(fēng)廉政
