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，把質(zhì)量把控、技能提升、精益生產(chǎn)作為自己努力的方向，把準(zhǔn)精神坐標(biāo)，守住初心，篤定前行，在平凡的工作里持續(xù)發(fā)光發(fā)熱。
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在受鼓勵的同時也能感受到一絲嚴(yán)厲。最終，在他的“保駕護(hù)航”下，12名學(xué)員全部順利通過了技能鑒定。 技能提升不是應(yīng)試教育，必須注重日常的穩(wěn)扎穩(wěn)打。制絲三班利用
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看到，你的付出被理解。此刻我的心里蕩漾著無比的滿足和愉悅。經(jīng)過這一輪發(fā)貨小高峰，大家業(yè)務(wù)技能提升很快。學(xué)習(xí)最有效的方式——“干中學(xué)，學(xué)中干”。而我也在這“成人禮
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，培訓(xùn)新進(jìn)員工180余人，編制卷制培訓(xùn)教材，制作卷制規(guī)范操作視頻并根據(jù)卷制人員的個人特點開展針對性技能提升計劃，大大縮短新進(jìn)員工的培訓(xùn)周期，
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;豐富黨史黨建專題課程，立足黨史黨建主體框架，延伸宣傳寫作、技能提升、專賣營銷等專業(yè)課程，強化培訓(xùn)課程的專業(yè)性，豐富培訓(xùn)課程的多樣性
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年，孫曉瑩精心組織精益管理、創(chuàng)新項目技能提升培訓(xùn)班，共計6個課時，70多人參加，為提升員工創(chuàng)新能力、推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地作出了積極貢獻(xiàn)
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、法律素能不高、崗位技能提升慢等突出問題。在新的一年里，要努力培養(yǎng)踐行“兩個至上”行業(yè)價值觀的“法治工匠”、推進(jìn)法治煙草建設(shè)的“堅強衛(wèi)士”，繼續(xù)開展專賣隊伍“素能提升年
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創(chuàng)新、技能提升的良好氛圍，天津卷煙廠通過“三個圍繞”促進(jìn)班組勞動競賽趕先進(jìn)，傳承幫帶共提升。圍繞班組核心業(yè)務(wù)指標(biāo)開展勞動競賽。2019年，天津卷煙廠將“班組
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貧困群眾在家門口就業(yè)，不僅實現(xiàn)了生產(chǎn)技能提升，還轉(zhuǎn)變了觀念，激發(fā)了脫貧致富的內(nèi)在活力。
今年41歲的劉曉敏，在車間算是年輕的技術(shù)骨干
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，切實加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷學(xué)習(xí)強化業(yè)務(wù)技能的提升，做到“打鐵還需自身硬”的深刻道理。在實際工作中該宣傳到位的政策禁令第一時間落實宣傳并制定教育措施。要強
