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把煙葉生產作為推動經濟社會發展和群眾增收的重要動力，各級煙草部門以超凡的膽識和氣魄，追求新目標、擔當新責任，講究規范性、突出創新性、力求高效性，

的工作中用新思路，新方法干部特色與亮點。工作要求變、求新、當然我們不是講要冒進、瞎折騰，而是要立足實際謀求創新。尤其是行業發展中面臨的共性問題，要積極實踐探索

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接著要通過現場觀摩會、座談會、培訓班等形式，分期分批培訓科技示范戶、一般農戶和司爐員，規范烘烤技術。并要求新煙區新煙農做到“四不烘烤”：不經技術培訓不烘烤

力度的同時，要在工商協同營銷上有所突破。那么，如何在工商協同營銷上尋求新的突破呢？筆者認為，必須首先準確找到突破的空間。從工商協同營銷整個過程上看

2011年全國煙草專賣管理工作會議上，國家局張輝副局長審時度勢提出要在進一步加強內管長效機制建設的基礎上，對專賣內管組織形式和人員管理體制尋求新的突破，初步安排

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