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  • 云南普洱：實施“五個一”工程　主動適應新常態

    ，普洱市煙草專賣局（公司）將大力實施“五個一”工程，即“定好一個目標、栽好一棵煙、賣好一包煙、守好一條線、帶好一幫人”。“定好一個目標”是全年工作核心

  • “岑”風破浪　真龍飛翔

    管理理念”和“倡導四種企業精神”作為全年的工作目標。面對真龍消費基礎相對薄弱的現狀，岑溪局（營銷部）從轉變思想觀念入手，以樹立正確的營銷觀念為先

  • 如何規范商業企業卷煙經營活動

    投放，從而產生不規范經營現象的發生。其次是大部分企業對卷煙外流認識不夠。有些單位部門甚至認為卷煙外流出去可能五次有一次被查獲，對銷售任務的完成，參加全年工作

  • 建設四好領導班子 助力萬億元目標

    。 　　筆者認為，作為企業的領導班子，肩上的責任重大，使命光榮。因此，應該把建設好“四好”領導班子活動，作為全年工作的重要目標之一

  • 績效十年

    ;并統一組織到名牌大學進行培訓，同時將廠級“優秀員工”作為選拔中層管理人員的必要條件。三是與部門的團隊業績和榮譽掛鉤，年終績效評價的結果是對每個部門全年工作業績的客觀評價

  • 商標戰略促企業發展

    ;狠抓煙葉生產、卷煙營銷和內部規范管理等方面工作，有效應對前進中的風險和挑戰，努力確保全年工作目標任務的圓滿完成，為建設更加規范、更富效率的中國煙草和全面建成

  • 安全管理工作要提早謀劃

    　　煙草在線專稿　引：當前，距離年底還有2個多月的時間。可以說，這段時間既是全年工作面臨良好收官的關鍵時期，也是及早謀劃2014年全年工作

  • 旗手+棋手=正能量

    （部）三層考核監督機制，將所部全年工作目標逐一分解到個人，并將指標完成情況與員工發展、薪酬考核掛鉤，激勵員工的工作積極性和主動性

  • 加強職工隊伍建設促發展

    ;煙草企業要認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實2013年全國煙草行業工作會議、政治工作會議精神，緊緊圍繞行業改革發展的新目標、新定位、新任務，圍繞企業全年工作

  • 紅塔集團：以平臺建設助推人力資源開發新發展

    職業技能鑒定以高技能人才培養作為全年工作主線，根據企業的生產經營情況和員工需求，采用“請進來、送出去”、“校企合作”等內外結合的培訓方式，組織實施了煙草行業特有
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