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  • 學背篼干部服務基層

    ，和群眾打成一片，干群關系更加密切，群眾工作也很好開展。反過來說我們煙草行業的干部員工也像“背篼干部”這樣，那煙農、零售戶就把我們煙草干部看成是自家人

  • 用文化助推企業不斷向前發展

    機制。通過班子工作在一線，增進了干群感情，解決了辦公室溝通教條，死板的狀況，真正了解員工所想所愿，積極征求員工對企業的意見和建議

  • 奢侈品的傷痛

    、亂罰款睜一眼閉一眼。了解了這一點，就明白了一些地方的老百姓為什么總是罵娘、某些地方的干群關系何以緊張。如果群眾總是“被榨油”，倘若權力者變為了掠奪者，別說地方

  • 做好團隊建設“乘法”文章

    ，適時組織開展健康向上、喜聞樂見的文體活動，密切干群關系，營造團結奮進的團隊文化氛圍，強化團隊意識，提高員工的凝聚力和歸屬感

  • 如何在基層專賣執法隊伍中開展廉政建設

    、守則及違紀處罰辦法公開，接受社會監督的方式和具體措施公開，自覺接受社會各界和廣大群眾監督，樹立煙草部門密切黨群、干群關系、公平公開執法的良好形象。 　　二是

  • 煙草零售商的貼心人

    　 　　有一次骨干群群友在討論：作為零售戶如何提高自己的卷煙供應星級評定，看到信息以后我有點不知所措。之前群里的討論話題我都會很積極的參與討論，也從中學到了不少知識

  • 高處著眼 低處入手

    反作用于（約束）大家的行為，逐漸以規章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規范”。 　　企業文化的重要性毋庸置疑，其主要表現在員工之間、干群

  • 湖南永順依托水源配套工程推進現代煙草農業建設

    轉變。水庫灌區的配套完善，帶動了經作業、建筑業、交通運輸業等相關產業的發展，改善了干群關系，純化了民風，實現民風由彪悍向淳樸轉變。 　　水庫灌區

  • 也跟微博有個約會

    ，干群融合之門就會打開。 　　小煙卷兒：下去調研，不是游山玩水，也不是走馬觀花，重在切實發現問題和矛盾，以便更為真實全面

  • 云南保山市局第五黨支部黨員、干部積極開展結對幫扶（圖）

    了黨員干部與基層幫扶對象的聯系，使困難群眾進一步感受到了煙草公司的關懷與溫暖，密切了黨群、干群關系，促進了社會和諧。受幫扶的零售戶及煙農對煙草公司的關懷
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