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多么錯(cuò)綜復(fù)雜，任務(wù)發(fā)生多大變化，個(gè)人遭受多大挫折，精神追求絕不能放松，理想信念絕不能動(dòng)搖，矢志不渝朝著崇高理想奮進(jìn)。
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生活中遇到挫折時(shí)能勇敢去面對(duì)，并以最有效的方式去解決它，完善它，這樣才能有助于工作的開展，有助于成長(zhǎng)。
在日常工作之余，還
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;部分員工對(duì)企業(yè)的信任感和歸屬感有所淡化，由此引發(fā)的焦慮感、不安全感、挫折感等問題也逐漸顯現(xiàn)。而思想教育工作沒有及時(shí)持續(xù)跟上。具體表現(xiàn)在：一是主題教育活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)的具體
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一種責(zé)任感，他在困難前永不言敗；因?yàn)橐环N責(zé)任感，他在挫折中百折不撓；因?yàn)橐环N責(zé)任感，他在失敗時(shí)從不絕望；因?yàn)橐环N
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激發(fā)人的工作行為，達(dá)到更好的工作績(jī)效。但目標(biāo)的難度必須適中，過于困難、無法達(dá)到的目標(biāo)會(huì)使人受到挫折、喪失信心。行業(yè)內(nèi)各部門各崗位日常工作都非常繁忙，企業(yè)文化
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的發(fā)展就會(huì)出現(xiàn)挫折；什么時(shí)候把關(guān)系處理好了，政策到位了，企業(yè)就能順利地發(fā)展。我們把用近30年時(shí)間總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)告訴大家，讓其深入人心，
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的價(jià)值觀和人生觀。
二是著力打造公開透明的企業(yè)作風(fēng)，讓員工能夠共同見證企業(yè)的發(fā)展興衰，培養(yǎng)共同面對(duì)困難、抵御挫折的習(xí)慣，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強(qiáng)
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。此時(shí)，各種挑戰(zhàn)接踵而至，比如產(chǎn)品資源的集中使用問題、市場(chǎng)服務(wù)的持續(xù)跟進(jìn)問題、品牌的口碑傳播問題，等等，任何一個(gè)市場(chǎng)層面的挫折都有可能影響品牌形象
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，還要經(jīng)得起行動(dòng)撲空的挫折。
今晚，首戰(zhàn)失利。打假行動(dòng)會(huì)就此結(jié)束嗎？
5月13日晚上8點(diǎn)40分，初戰(zhàn)不順利的打假小組第四組得到好消息
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，氣氛愉快，心情舒暢。有時(shí)候老張心情不好或遇到挫折時(shí)，這些顧客還會(huì)開導(dǎo)他。與顧客的關(guān)系這么好，老張的生意自然一直紅紅火火，卷煙銷量排在
