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一家曾經的日子頗為艱辛，沒有穩定的收入來源，他的妻子患有智力障礙，家中有兩個正在讀書的孩子。四口人常年擠在一間不足40平方米的木板土屋里，村干部

改變，也承受思想之重。所有動物都沒有因為“思想”或“心情”自殺的，海豚的“自殺”最終也被發現是不堪聲波干擾或迷失后擱淺。人的智力發展到可以用意志來結束生命的程度

企業決策更為科學，思路謀劃更為前瞻，措施制定更加創新，問題解決更具實效。從而，真正從理論的層面構建起促進企業良性發展的智力支持和保障平臺

打造強有力的軟硬件，帶動更多幫扶對象脫貧。　　近年來，攀枝花煙草奏響脫貧攻堅戰智力扶貧“號角”。針對貧困村產業發展及技術需求情況，有針對性地實施“定制化

領域里，一個人的成就不僅僅取決于智商，更取決于情商；在煙草企業中，作為非智力因素的情緒智慧往往決定著員工潛能的發揮程度　。目前煙草企業在觀念上

的明天在孩子們身上，在村民素質提升上，在培育智力發展上。他們購買種養科學、美術、兒童故事等3000余冊書刊，成立了村圖書館。　　他們設立了村民學校

目標所需要的人才智力、技能方向的相關研究，或者說研究得不夠深入，更多是浮于表面，這就使得培訓目標與企業發展目標不相適應，導致企業發展缺乏合適的人

契約文本的擬定與達成提供堅實的智力保障與活力支持。　　自由價值在擬定并試圖達成正式的企業文化心理契約文本過程中的充分體現，有助于培育員工養成對待正式的企業文化心理契約文本更加自由、更加

，才能為行業破解當前發展態勢面臨的挑戰與壓力，提供源源不斷的智力保障和動力支撐。唯物主義辯證法認為，在推動事物發展的過程中，內因始終居于主導地位。同理

;一直在反復抓抓反復中停滯不前。與此同時，班組員工的動因和潛能無法得到充分釋放，主觀能動性受到限制，員工個人潛在的隱性智力未充分轉換為企業的顯性資源。班組建設達不到

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