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，切實提高專賣人員的案件經(jīng)營、規(guī)范執(zhí)法、假煙甄別、查找案源、線人培育、案卷制作等業(yè)務(wù)的實操能力和專賣法律法規(guī)及刑法、民法、行政許可法等相關(guān)法律知識的掌握水平與運用能力，著力打造一支
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48 份、主動停業(yè)12戶、責(zé)令停業(yè) 40戶、恢復(fù)營業(yè)5戶，所有許可事項和管理事項依法依規(guī)、程序規(guī)范，公開透明，無違規(guī)辦證問題；所有案卷制作規(guī)范
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。部分執(zhí)法人員在實踐中運用法律、法規(guī)能力和自身服務(wù)水平不高。如在查辦案件過程中忽視程序要求、在案件定性中定性不嚴謹、在案卷制作中馬虎隨意、在辦理行政許可中服務(wù)不到位、辦“人情證”、“關(guān)系證”現(xiàn)象偶有發(fā)生
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。2012年開展了“專賣辦案信息自動系統(tǒng)”的QC活動。章貢區(qū)局QC小組開發(fā)了一個簡單易行的“專賣辦案系統(tǒng)”軟件，使得專賣案卷制作時間縮短了50%，案卷實現(xiàn)了規(guī)范化、流程化
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；對內(nèi)要注重文書案卷制作的完整和法條適用合理性，專賣部門負責(zé)人尤其需要做好部門內(nèi)各中隊之間的協(xié)調(diào)工作，集中精力辦重、大案，形成區(qū)域內(nèi)威懾力
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的學(xué)習(xí)精神，取長補短，練好“看家本領(lǐng)”，特別是在技能操作方面更要重點培養(yǎng)，評比出年度卷煙鑒別標兵、自動化辦公標兵、案卷制作標兵等，
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；每年組織統(tǒng)招大學(xué)生和新招員工入職培訓(xùn)；專賣法律文書與案卷制作等等競賽專題、內(nèi)管培訓(xùn)班等等。各層級培訓(xùn)充分提升構(gòu)建豐富教育培訓(xùn)體系。營銷人員紛紛表示：“通過參與培訓(xùn)
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識別儀等廣泛應(yīng)用于工作實踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊是組織實現(xiàn)高績效的有力保障，每個成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢
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問題進行講解，由相關(guān)責(zé)任人逐條逐項逐卷進行整改落實，切實提升行政執(zhí)法案卷制作水平。以全市系統(tǒng)季度評查優(yōu)秀案卷作為樣板，開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進行分析
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，夯實執(zhí)法力量，嚴把行政執(zhí)法案卷審核關(guān)，將案卷評查作為推進依法行政、提高辦案質(zhì)量的重要抓手，切實提升行政執(zhí)法案卷制作水平。對標基層中隊達標驗收標準
