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。今年市局（公司）組織我們到黔西縣局（分公司）參觀“2353”推進(jìn)現(xiàn)場，感到十分欣慰，大開眼界。我在黔西任職時(shí)
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培養(yǎng)他們逐步進(jìn)入管理層，“如果他們對(duì)管理有興趣，那就在他們身上投資，培養(yǎng)他們，拉他們走出銷售圈子，開拓眼界。這么做一定會(huì)得到回報(bào)
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到了制絲質(zhì)量管理等內(nèi)容，結(jié)合集控崗位的實(shí)際情況加以消化吸收、轉(zhuǎn)化應(yīng)用，從而更好地服務(wù)于車間生產(chǎn)。此次現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流，既開闊了眼界，拓寬了工作思路
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;也可“一步天登”，即縣級(jí)煙草可直派管理人才到省局或國家局跟班學(xué)習(xí)，去感悟生活、開闊眼界。
變“單一式”為“交叉式”。核心是改變“一個(gè)面孔”和“一種口味”，
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職業(yè)道德素質(zhì)。要深化人事改革。要進(jìn)一步更新理念、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬眼界、創(chuàng)新思路、開闊胸襟，為干部職工成長創(chuàng)造良好條件；要積極做好專業(yè)技術(shù)資格評(píng)聘和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及聘任工作
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，敢于向過去的習(xí)慣挑戰(zhàn)。中心組學(xué)習(xí)實(shí)質(zhì)上是一次集體學(xué)習(xí)和統(tǒng)一思想的載體，這種務(wù)虛是非常重要的，能夠統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、拓展眼界、提升能力。同時(shí)，我們還要通過學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)
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;在此基礎(chǔ)上形成廣闊胸懷和寬闊眼界的價(jià)值觀。以古希臘和古羅馬等地中海沿岸為源頭的西方文明，隨著西方世界商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展而發(fā)展，形成了今天世界性文明之一。西方文明強(qiáng)調(diào)西方世界形成了強(qiáng)調(diào)
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，想問題、辦事情習(xí)慣從自身角度出發(fā)，個(gè)人利益至上，盲目攀比，亂發(fā)牢騷，思想不開放，眼界不開闊，滿足于小打小鬧
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降低（如圖一）。
圖一
三、以提升員工綜合素質(zhì)和能力的班組培訓(xùn)的做法
“學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，也是成功的階梯。”每多學(xué)一點(diǎn)知識(shí)，眼界將變得
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走出去開眼界，虛心學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。無錫市局多次派人到全省煙草系統(tǒng)檔案管理工作先進(jìn)、省內(nèi)外兄弟市局檔案室參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)還參觀學(xué)習(xí)無錫市多家外系統(tǒng)先進(jìn)單位
