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空間，勢(shì)必影響行政許可的公正性。
首先，對(duì)于弱勢(shì)群體的認(rèn)定，可以將以下人員定位弱勢(shì)群體：軍烈屬、失業(yè)、下崗工人、低保戶、城市低收入者、殘疾人
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，自己要監(jiān)督自己，管理自己，特殊的條件和地位在造就特殊的使命的同時(shí)也預(yù)示著特殊的隱患，煙草行業(yè)最不容易做到的恰恰是公正執(zhí)法、自我監(jiān)督、嚴(yán)格管理
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秉承
公正、公平的態(tài)度，嚴(yán)格按照收購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)收煙。正是種煙時(shí)服務(wù)好，賣煙時(shí)態(tài)度好，自己這些年才一直堅(jiān)持著種煙。
3、對(duì)專業(yè)合作社、專業(yè)化服務(wù)的滿意度調(diào)查
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了公開、公平、公正的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，凝聚職工的心，發(fā)揮職工的才。與此同時(shí)，從細(xì)微處入手進(jìn)行親情化管理，對(duì)員工以心換心、以情動(dòng)人。每年都
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;由專職的品牌經(jīng)理帶組織開展區(qū)域內(nèi)特營(yíng)終端的卷煙品牌培育工作。
2、指導(dǎo)思想：營(yíng)造一個(gè)“公平、公正、公開、有序”的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，避免非市場(chǎng)因素的干擾，使真正有
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;讓部門、個(gè)人明確任務(wù)，明確責(zé)任。創(chuàng)建標(biāo)桿，促進(jìn)小改小革，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，保證公平、公正，激發(fā)達(dá)標(biāo)積極性。廣泛開展諫言納策
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的高度來(lái)正確行使執(zhí)法權(quán)力。一定要認(rèn)真執(zhí)行《煙草專賣法》及《實(shí)施條例》和《兩高司法解釋》，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格執(zhí)法、秉公執(zhí)法、公正執(zhí)法，不能有絲毫
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，變過(guò)去的強(qiáng)制型管理為服務(wù)型管理，寓管理于服務(wù)之中，為我們創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。第三，執(zhí)法公正嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督
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重心，搭建縣級(jí)煙草局、專賣稽查大隊(duì)（卷煙案件經(jīng)營(yíng)組）、專賣稽查中隊(duì)、專賣稽查人員的四級(jí)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，積極構(gòu)建充滿活力、富有效率、公平公正的競(jìng)爭(zhēng)格局
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辦公公開是現(xiàn)階段一項(xiàng)工作重點(diǎn)也是薄弱環(huán)節(jié)，切實(shí)提升辦事的公開、公平、公正性，是我們急需改善的地方。目前在“創(chuàng)優(yōu)”期間，各單位切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)黨務(wù)信息公開，
