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月4日，祝朝東一行在專賣稽查一中隊(duì)認(rèn)真聽(tīng)取七星關(guān)區(qū)局當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)管、打私打假、市場(chǎng)監(jiān)管、證件管理、基礎(chǔ)管理工作的介紹，了解中隊(duì)工作的開(kāi)展情況和隊(duì)員工作、生活方面
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;實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、解難事，解決他們工作生活中的實(shí)際困難，以實(shí)際行動(dòng)做表率、樹(shù)標(biāo)桿。
三是工作推進(jìn)有力度。深入宣傳發(fā)動(dòng)，開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，積極向
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，關(guān)注員工成長(zhǎng)進(jìn)步，與員工同向同體。一是深入員工做好談心工作，及時(shí)了解和解決員工存在的實(shí)際困難。二是豐富職工文化生活，緩解員工工作生活壓力。三是
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煙草在線山東消息 5月6日，山東日照市局（公司）召開(kāi)全市青年員工座談會(huì)，暢談工作生活感悟，增進(jìn)溝通交流，征詢
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，寥寥數(shù)字，從新的視角對(duì)公司“忠愛(ài)”文化內(nèi)涵進(jìn)行詮釋、豐富和深化，并融入了該廠優(yōu)秀文化傳統(tǒng)，輔以該廠廠區(qū)風(fēng)景和員工實(shí)際工作、生活場(chǎng)景作底圖
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條規(guī)定和有關(guān)紀(jì)律要求、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、員工行為規(guī)范等內(nèi)容，結(jié)合局領(lǐng)導(dǎo)提出的“立足崗位，做一名有責(zé)任感的員工”的思考課題，緊密聯(lián)系員工本人思想、工作、生活和作風(fēng)
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作風(fēng)建設(shè)等中心議題一起建言獻(xiàn)策。
調(diào)研小組還聆聽(tīng)了基層員工工作、生活以及推進(jìn)基礎(chǔ)管理全面進(jìn)入“深水區(qū)”工作中存在的實(shí)際困難，聽(tīng)取了大家的意見(jiàn)建議，共同探討
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才能好的感恩之心。進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取銳意創(chuàng)新，在日常工作生活中踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，樂(lè)于公益事業(yè)，為企業(yè)科學(xué)健康快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)的具有博愛(ài)的利劍之班。
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;鼓勵(lì)黨員干部養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，對(duì)照《黨章》及十八大精神，定期不定期地反思自己的工作、生活和學(xué)習(xí)，通過(guò)認(rèn)真思考，時(shí)時(shí)發(fā)掘自身潛能，
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;緊密聯(lián)系實(shí)際，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)管理各項(xiàng)工作再上新水平；二要在工作生活中學(xué)會(huì)感恩，知足回報(bào)；要關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，增強(qiáng)社會(huì)
