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　　煙草在線專稿　　為適應煙草行業“十二.五”卷煙上水平新一輪發展形勢的要求，探討基層縣級局安全生產管理的有效途徑。本文強調以人為本抓企業安全文化建設，人性化教育管理

，實質上傳遞的是對人的尊重，滿足人的社會需要，對個人的生存價值的肯定。思想政治工作必須對職工的教育、管理、監督相結合。首先要把對職工特別是管理人員的教育放在十分突出

的工作重心在基層，發展基礎在基層，企業的形象體現也在基層。面對基層繁雜而具體的工作，從煙葉生產、卷煙營銷、專賣監管、內部管理到員工的教育管理，

開展的創先爭優活動為載體，在實際工作中發現和培養干部；要把精干、務實、清廉的員工選拔到干部隊伍中來，既要關心、愛護、培養好干部，更要教育、管理

公司所在的省份，適合這個區域的商務應用首推大學教育管理（該省是大學最密集的區域，云集了超過290所的高校）、商品通關（大量貨物

廣大干部職工的教育和管理，既要正面引導，又要反面警示，增強教育效果，做到拉袖子、常提醒。 ??? 三、管理上創新，完善機制

，經濟運行質量良好，企業發展充滿活力。　　堅持黨管干部，提高黨員綜合素質。該局黨總支和黨支部注重加強黨員教育管理，深入了解、掌握好干部隊伍和黨員

法律法規的基礎上，加強對信息情報收集、案件推理、邏輯思維能力等實用性、專業性較強的業務技能培訓。同時，要加強對專賣執法隊伍的教育和管理，嚴格執行工作紀律，切實

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