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;全面了解新法的要求、主要內(nèi)容，促進(jìn)勞動用工和人力資源管理工作的共融，從根源上分析全系統(tǒng)勞動用工方面的隱患，2013年5月16日至17日，云南省
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落到實(shí)處并取得成效。
四是增強(qiáng)質(zhì)量分析的及時性、有效性。加強(qiáng)質(zhì)量分析通報工作，充分反映質(zhì)量狀況，加強(qiáng)日、周、月度分析工作，查找問題的根源，找到
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，關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入查找不足，剖析根源，落實(shí)整改，力爭各項(xiàng)工作都符合規(guī)定要求。
三是抓好執(zhí)行監(jiān)督這一環(huán)節(jié)。從黨員干部作標(biāo)率、職工遵章守紀(jì)嚴(yán)要求
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，深入開展自我剖析，查找在思想、行為上存在的不標(biāo)準(zhǔn)、不規(guī)范、不積極的問題，并剖析問題根源，有針對性提出了整改措施，專賣科長郭軍富對各發(fā)
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，切實(shí)解決制度的不適應(yīng)和失效問題，以達(dá)到有制度能執(zhí)行，并不斷加以健全完善，減少問題產(chǎn)生的根源。
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，形象不好等問題及思想根源進(jìn)行了深挖；
四是統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。通過宣傳發(fā)動、集中學(xué)習(xí)、討論發(fā)言、自我剖析、相互評議、制定措施和完善監(jiān)管考核機(jī)制等形式
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“文化建設(shè)七個一”活動，要求全體員工圍繞“規(guī)范立企”、“感恩同心”主題開展思想剖析，查找根源，加強(qiáng)整改，確保全體員工的思想更統(tǒng)一、認(rèn)識再提高
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真正把問題找準(zhǔn)找透，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，通過把作風(fēng)建設(shè)納入制度化軌道，為“八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)提供可靠保障。
四是在監(jiān)督問責(zé)上下
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梳理、分析和歸納，深入查擺，剖析根源，明確整改方向和整改時間，及時解決存在問題。四是鞏固提高。開展“回頭看”活動，重點(diǎn)圍繞承諾是否
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一是“三解”。解意。了解社情民意，將收集到的意見和建議仔細(xì)梳理，查找、分析問題的根源并制定解決的方法；解惑。與零售戶和一線員工面對面座談，傾聽
