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。2012年開展了“專賣辦案信息自動系統(tǒng)”的QC活動。章貢區(qū)局QC小組開發(fā)了一個簡單易行的“專賣辦案系統(tǒng)”軟件，使得專賣案卷制作時間縮短了50%，案卷實現(xiàn)了規(guī)范化、流程化
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；對內(nèi)要注重文書案卷制作的完整和法條適用合理性，專賣部門負(fù)責(zé)人尤其需要做好部門內(nèi)各中隊之間的協(xié)調(diào)工作，集中精力辦重、大案，形成區(qū)域內(nèi)威懾力
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的學(xué)習(xí)精神，取長補(bǔ)短，練好“看家本領(lǐng)”，特別是在技能操作方面更要重點培養(yǎng)，評比出年度卷煙鑒別標(biāo)兵、自動化辦公標(biāo)兵、案卷制作標(biāo)兵等，
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；每年組織統(tǒng)招大學(xué)生和新招員工入職培訓(xùn)；專賣法律文書與案卷制作等等競賽專題、內(nèi)管培訓(xùn)班等等。各層級培訓(xùn)充分提升構(gòu)建豐富教育培訓(xùn)體系。營銷人員紛紛表示：“通過參與培訓(xùn)
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數(shù)據(jù)庫，以5萬元為閾值繪制資金流向圖，跨省破獲涉案金額2000余萬元的假私煙大案；哈爾濱市局依托自主開發(fā)的智能案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)提升辦案效率
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精準(zhǔn)培訓(xùn)體系。通過縱橫末端對接與崗位對口培訓(xùn)相結(jié)合，依據(jù)“缺什么補(bǔ)什么”原則，形成以需求為導(dǎo)向、分類指導(dǎo)的精準(zhǔn)培訓(xùn)機(jī)制。在行政許可、案卷制作、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等基礎(chǔ)管理領(lǐng)域
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案卷制作審核系統(tǒng)、涉案物品管理系統(tǒng)、干部信息管理系統(tǒng)、真假煙識別儀等廣泛應(yīng)用于工作實踐，大大提高了工作質(zhì)效。人才梯隊是組織實現(xiàn)高績效的有力保障，每個成員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢
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問題進(jìn)行講解，由相關(guān)責(zé)任人逐條逐項逐卷進(jìn)行整改落實，切實提升行政執(zhí)法案卷制作水平。以全市系統(tǒng)季度評查優(yōu)秀案卷作為樣板，開展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行分析
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，夯實執(zhí)法力量，嚴(yán)把行政執(zhí)法案卷審核關(guān)，將案卷評查作為推進(jìn)依法行政、提高辦案質(zhì)量的重要抓手，切實提升行政執(zhí)法案卷制作水平。對標(biāo)基層中隊達(dá)標(biāo)驗收標(biāo)準(zhǔn)
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青年員工成長成才的新方式和新途徑，不斷激發(fā)青年活力，為助力數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量?！皠?cè)肼毜臅r候，面對完全陌生的案卷制作、案件查辦、數(shù)據(jù)分析等工作我
