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廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能。專門機關(guān)的特殊地位和承擔(dān)的特殊任務(wù)決定了紀檢監(jiān)察機關(guān)在構(gòu)建和諧社會中必須扮演重要角色，在煙草行業(yè)中的作用主要表現(xiàn)
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行政執(zhí)法人員在行使權(quán)力或者履行職責(zé)的活動中，因為故意或者過失給國家以及集體利益帶來損害或者侵害行政管理相對人的自身合法的權(quán)益，產(chǎn)生的相應(yīng)法律后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
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了改制，省級以下的郵政系統(tǒng)政企分離后不再設(shè)立郵政管理局，由省級郵政管理局對下級單位進行行政管理。改制后，地市級煙草專賣行政主管部門要想對該地區(qū)郵政企業(yè)涉嫌非法
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國內(nèi)煙葉收購和卷煙生產(chǎn)獨家壟斷權(quán)，財務(wù)省（原大藏省）代行煙草行政管理職能。這樣，日本煙草從完全專賣轉(zhuǎn)變?yōu)檎畤栏窆苤葡碌牟糠謱Ｙu。
三
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的點滴滲透。在商業(yè)企業(yè)中涉及行政管理、專賣管理、卷煙營銷環(huán)節(jié)中控費用、降成本、增效益的要求很顯明。制度為員工行為提供了依據(jù)、劃定了界線、不可逾越，是基本的員工行為參照。在制定制度的過程中
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專賣KPI考核模型的重要途徑
所謂考核機制是一種行政機關(guān)績效動力機制，它以行政管理目標(biāo)為導(dǎo)向，以行政責(zé)任制為基礎(chǔ)，通過組織定期檢測行政組織或行政人員的工作
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;卷宗制作，行政管理方面有一技之長的專賣人員，把他們納入到內(nèi)訓(xùn)師隊伍中，加強管理，加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮他們的個人優(yōu)勢，擔(dān)任
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空間。為此，要高度重視卷煙零售價格倒掛問題，加強市場監(jiān)管，合理安排投放，確保順價銷售。三要高度重視依法行政管理問題。煙草行業(yè)雖然實行專賣專營和政
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美國白宮行政管理和預(yù)算局（OMB）正在審核新的聯(lián)邦法規(guī)，要求2007年2月15日后銷售的所有電子煙產(chǎn)品必須申請獲得聯(lián)邦食品和藥物管理局（
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;具體落實得少、形式東西多，解決問題少等現(xiàn)象。少數(shù)干部職工片面認為法治煙草建設(shè)與個人無關(guān)，仍習(xí)慣于行政命令和行政管理，不善于用法治思維想問題、用法治方式解決問題
