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體系設(shè)計(jì)不完善，造成激勵(lì)作用失靈，在設(shè)計(jì)績(jī)效工資時(shí)，往往沿用德、能、勤、績(jī)的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果性差，薪酬體系的激勵(lì)重點(diǎn)不突出
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越來(lái)越少。
二是利用矛盾或者是抓住把柄的人來(lái)提供情報(bào)。如抓住賣(mài)假煙的，覺(jué)得有利用價(jià)值，那么在處理上，讓他感恩戴德，交個(gè)朋友，
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的代名詞。古人認(rèn)為：黃色是土地的顏色，代表永不變易的自然之色，代表了天德之美。“黃者，中和之色，自然之性，萬(wàn)古不易
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，從根本上提高全體員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
第二，從廉潔自律入手。領(lǐng)導(dǎo)班子要常懷律己之心，常修廉政之德，做廉政的表率。完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化
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；在政治上追求進(jìn)步；思想上尋求升華；在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀；工作中處處起到模范帶頭作用，彰顯了中國(guó)共產(chǎn)黨員“五帶頭”模范帶頭形象
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和不能解決的問(wèn)題了然于胸
猶太人的經(jīng)典著作《塔木德》中有這樣一段話(huà)，“請(qǐng)賜我勇氣去改變能改變的；請(qǐng)賜我耐心去接受不能改變的；請(qǐng)賜我智慧來(lái)分辨兩者的區(qū)別。”這個(gè)
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;”、“長(zhǎng)白山（德容天下）”、“長(zhǎng)白山（高山流水）”、“中南海（超1流）”、“貴煙（盛世）
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史學(xué)家裴南德斯·奧維多氏的《印第安通史》，對(duì)煙草作了更詳細(xì)全面的描述：“在別的邪惡的習(xí)慣里，印第安人有種特別有害的，便是去吸某一種煙……以便產(chǎn)生
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;但在實(shí)際操作中，沒(méi)有按照制度條款對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行懲罰，制度缺少?lài)?yán)肅性和執(zhí)行力。
有效開(kāi)展明示承諾活動(dòng)的對(duì)策
（一）修心養(yǎng)德——以廉潔從業(yè)
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文化”和“淳德教化”淳煙文化，依據(jù)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)之特點(diǎn)，淳煙企業(yè)文化之內(nèi)涵和風(fēng)格，以及近年來(lái)專(zhuān)賣(mài)管理工作的新變化，總結(jié)提煉出了具有淳化地域特色和專(zhuān)賣(mài)
