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三是閱讀完紅色經(jīng)典書籍后，撰寫學(xué)習(xí)心得，員工互相之間交流學(xué)習(xí)，談?wù)劽總€(gè)人的讀后感，以科室為單位，積極開展學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)。
通過
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建設(shè)項(xiàng)目”。該項(xiàng)目旨在開發(fā)一個(gè)與文山煙葉生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，集趣味性、體驗(yàn)性為一體的煙草種植專業(yè)知識(shí)互動(dòng)學(xué)習(xí)信息交流平臺(tái)，通過寓教于樂的方式提升煙農(nóng)以及煙草員工煙葉生產(chǎn)技能
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實(shí)行“一對(duì)一”的交流和溝通，每周召開一次專、銷結(jié)合會(huì)。通過交流及時(shí)掌握銷煙大戶的經(jīng)營動(dòng)態(tài)，采取有效措施，確保卷煙市場(chǎng)的正常流通。
四是加快辦證與引導(dǎo)經(jīng)營
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營銷中心召開企業(yè)文化大討論學(xué)習(xí)交流大會(huì)。與會(huì)人員結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)“三類文章”及《做一個(gè)懂得感恩的員工》一書學(xué)習(xí)、討論情況，立足本職崗位，以“企業(yè)給予我崗位，我
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，并就技術(shù)問題進(jìn)行了交流。
通過本次座談會(huì)，促進(jìn)了德陽煙草與CDF公司的工作溝通和信息交流，為合作項(xiàng)目的深入實(shí)施提供了詳盡的技術(shù)指引，為合作項(xiàng)目的后期
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排球比賽。進(jìn)一步加強(qiáng)員工之間的溝通、交流與協(xié)作，提高員工身體素質(zhì)，培養(yǎng)員工健康向上的生活情趣。
二是開展一次團(tuán)隊(duì)知識(shí)和新聞寫作知識(shí)培訓(xùn)。進(jìn)一步增強(qiáng)員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和新聞
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二是加強(qiáng)“三員”之間的交流。利用專賣、業(yè)務(wù)聯(lián)席會(huì)議制度，將近期營銷方面的有關(guān)情況告知管理員。如新上市的卷煙信息、客戶服務(wù)的新形式等；并經(jīng)常保持與客戶經(jīng)理和送貨員之間
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、有筆記、有交流”，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí)。
三是積極組織參加各類培訓(xùn)。為切實(shí)提升全體黨員干部的政治理論和專業(yè)水平，儀征市局嚴(yán)格按照“按需授教、學(xué)用一致”的原則選派
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）在濟(jì)南召開“中華5000”、“紅雙喜”（晶派）品牌研討會(huì)，并就品牌培育進(jìn)行了坦誠交流和溝通。
會(huì)上，集團(tuán)公司營銷中心分別從品牌
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標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)案例進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，既實(shí)事求是肯定評(píng)估了案例中好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，也中肯地指出了案例中存在的問題以及需要完善加強(qiáng)的環(huán)節(jié)，達(dá)到交流、借鑒
